近年來,電力、化工和鋼鐵非煤企業(yè)為了實現(xiàn)縱向一體化戰(zhàn)略,開始介入煤炭行業(yè),投資并且建設(shè)煤炭生產(chǎn)基地。由于這些非煤企業(yè)缺乏專業(yè)的技術(shù)人員及煤礦管理經(jīng)驗,因此通常采用托管模式讓專業(yè)化的礦業(yè)公司代其經(jīng)營煤礦。這種托管煤礦模式的關(guān)鍵是要有一套科學(xué)的績效評價激勵機制,因此需要委托方對受托方的績效進(jìn)行評價來保證這種托管模式機制的正常運行。然而目前對自營煤礦的績效評價研究較多,但是對托管模式下的煤礦企業(yè)績效評價研究比較少。因此開展針對托管模式下煤礦企業(yè)的績效評價體系的研究就顯得尤為重要。本文在對國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行綜述及分析自營煤礦績效評價的基礎(chǔ)上,實地調(diào)研了XC和HCG兩個托管煤礦的生產(chǎn)運營狀況,綜合運用文獻(xiàn)研究、問卷調(diào)查和專家意見等方法,對托管模式下的煤礦企業(yè)進(jìn)行研究。主要研究成果如下所述:（1）本文從安全、質(zhì)量、產(chǎn)量、技術(shù)創(chuàng)新、資源利用、環(huán)境及成本七個方面構(gòu)建了一套托管模式下煤礦績效評價指標(biāo)體系,并通過信度和效度檢驗、相關(guān)性分析和多元回歸分析的方法驗證了評價指標(biāo)的可行性,萃取出了 7個一級指標(biāo)和17個二級指標(biāo)用于對托管煤礦進(jìn)行績效評價,為托管模式下的煤礦績效評價提供了理論基礎(chǔ)。（2）運用層次分析... 

【文章來源】：西安科技大學(xué)陜西省

【文章頁數(shù)】：75 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1 緒論
    1.1 研究背景及意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國內(nèi)外相關(guān)研究綜述
        1.2.1 國外研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
        1.2.3 文獻(xiàn)述評
    1.3 研究內(nèi)容
    1.4 研究方法
    1.5 技術(shù)路線
2 相關(guān)理論概述
    2.1 煤礦托管模式
        2.1.1 煤礦托管的提出
        2.1.2 煤礦托管的內(nèi)涵
        2.1.3 托管模式的基礎(chǔ)理論
    2.2 企業(yè)績效評價理論
        2.2.1 企業(yè)績效定義
        2.2.2 企業(yè)績效評價的構(gòu)成要素
        2.2.3 企業(yè)績效評價的主要方法
    2.3 本章小結(jié)
3 托管模式煤礦企業(yè)績效評價指標(biāo)體系構(gòu)建
    3.1 托管模式煤礦企業(yè)績效評價體系總框架
        3.1.1 煤礦托管模式績效評價的現(xiàn)狀分析
        3.1.2 煤礦托管績效評價體系考評主體
        3.1.3 煤礦托管績效評價體系構(gòu)建的原則
        3.1.4 煤礦托管績效評價體系構(gòu)建的程序
    3.2 指標(biāo)體系構(gòu)建原則及流程
        3.2.1 構(gòu)建原則
        3.2.2 構(gòu)建流程
    3.3 托管模式煤礦績效指標(biāo)一級指標(biāo)初選
    3.4 托管模式煤礦績效指標(biāo)二級指標(biāo)初選
        3.4.1 安全
        3.4.2 產(chǎn)量
        3.4.3 質(zhì)量
        3.4.4 成本
        3.4.5 技術(shù)創(chuàng)新
        3.4.6 資源利用
        3.4.7 環(huán)境
    3.5 問卷設(shè)計及調(diào)查
        3.5.1 問卷設(shè)計
        3.5.2 描述性統(tǒng)計分析
    3.6 托管煤礦績效指標(biāo)構(gòu)建
        3.6.1 信度和效度檢驗
        3.6.2 相關(guān)性分析
        3.6.3 多元回歸分析
    3.7 本章小結(jié)
4 托管模式煤礦企業(yè)績效評價
    4.1 評價方法的選擇
    4.2 指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)的建立
    4.3 指標(biāo)權(quán)重的確定
        4.3.1 基于層次分析法的指標(biāo)定權(quán)
        4.3.2 指標(biāo)權(quán)重的確定結(jié)果
    4.4 績效評價模型的構(gòu)建
    4.5 本章小結(jié)
5 案例分析
    5.1 案例煤礦描述
    5.2 案例煤礦評價
    5.3 本章小結(jié)
6 結(jié)論與展望
    6.1 主要結(jié)論
    6.2 展望
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄一
附錄二



本文編號：3256036