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上;す╀N有限公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效提升策略研究

發(fā)布時(shí)間:2019-11-10 19:33
【摘要】:在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,公司治理對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響舉足輕重,然而,在我國(guó)企業(yè)中,公司治理結(jié)構(gòu)的紊亂,管理的不合理等方面的問(wèn)題顯得非常突出,嚴(yán)重制約了我國(guó)企業(yè)多元化發(fā)展,亟待需要解決。因此,本研究通過(guò)對(duì)上;す╀N有限公司進(jìn)行經(jīng)營(yíng)績(jī)效的實(shí)證分析,探討企業(yè)的治理問(wèn)題,提出提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效的相關(guān)對(duì)策建議,這對(duì)于促進(jìn)上;さ陌l(fā)展,加快發(fā)展速度和結(jié)構(gòu)化進(jìn)程有重要借鑒意義。 總體來(lái)講,本研究以現(xiàn)代公司治理理論、經(jīng)營(yíng)績(jī)效理論和方法為指導(dǎo),對(duì)上;さ闹卫憩F(xiàn)狀和經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)公司目前在公司治理方面存在公司治理結(jié)構(gòu)不規(guī)范、內(nèi)部人控制現(xiàn)象嚴(yán)重、董事會(huì)運(yùn)作效率低下及激勵(lì)機(jī)制不夠完善等問(wèn)題。結(jié)合公司實(shí)際構(gòu)建基于公司治理的經(jīng)營(yíng)績(jī)效研究框架,然后通過(guò)層次分析法設(shè)定指標(biāo)權(quán)重,再使用模糊綜合分析法對(duì)其績(jī)效綜合分析,真實(shí)地反映公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效狀況,根據(jù)分析結(jié)果提出從監(jiān)督機(jī)制、約束控制機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制三方面進(jìn)行經(jīng)營(yíng)績(jī)效提升。希望以此對(duì)我國(guó)企業(yè)探索公司治理模式提供一定的借鑒和參考價(jià)值。
【圖文】:

激勵(lì)機(jī)制,公司治理結(jié)構(gòu),經(jīng)營(yíng)績(jī)效


圖4-8上海化工公司治理結(jié)構(gòu)調(diào)整后激勵(lì)機(jī)制得分圖由圖4-7和圖4-8可以看出,近年來(lái)上;さ募(lì)效果一般,得分為58分,按照假設(shè)進(jìn)行公司治理結(jié)構(gòu)調(diào)整后其激勵(lì)狀況最終得分為67分,由此可知上;ぜ(lì)機(jī)制經(jīng)過(guò)調(diào)整后其效果相差較大,這說(shuō)明激勵(lì)機(jī)制與上;そ(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響是顯著的正相關(guān)性。4.5.5綜合研究結(jié)果根據(jù)AHP模塊得到基于公司治理的上海化工供銷有限公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效中各指標(biāo)的權(quán)重向量:W= {0.1121,0.0793,0.1659,0.6426}和 Fuzzy 中財(cái)務(wù)狀況、決策監(jiān)督機(jī)制、約束控制機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制的最終得分進(jìn)行相應(yīng)的權(quán)系數(shù)相加后即可得出上海化工經(jīng)營(yíng)績(jī)效的綜合評(píng)價(jià)結(jié)果。W= {0.1121, 0.0793

公司治理結(jié)構(gòu),狀況,機(jī)制,約束控制


圖4-4上;す局卫斫Y(jié)構(gòu)調(diào)整后決策監(jiān)督機(jī)制最終得分圖由圖4-3和圖4-4可以看出,近年來(lái)上海化工的決策監(jiān)督狀況一般,得分為54.4分,按照假設(shè)進(jìn)行公司治理結(jié)構(gòu)調(diào)整后其決策監(jiān)督狀況最終得分為60分,這表明上;Q策監(jiān)督機(jī)制的最終得分不論是近年來(lái)現(xiàn)狀還是結(jié)構(gòu)調(diào)整后均不夠理想。通過(guò)比較可以知道上;さ臎Q策監(jiān)督效果在公司治理結(jié)構(gòu)調(diào)整后有所提高,但仍有很大的可改善空間,可以注重監(jiān)事會(huì)規(guī)模及職工監(jiān)事的比例,引入有才能及各種不同背景或?qū)I(yè)知識(shí)的人才作為監(jiān)事會(huì)成員以為上;ぬ峁┯薪梃b意義的建議或意見(jiàn)。4. 5. 3約束控制機(jī)制研究結(jié)果把上海化工約束控制機(jī)制的單因素矩陣Rc和權(quán)重向量W2輸入Fuzzy中
【學(xué)位授予單位】:中南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2013
【分類號(hào)】:F426.72

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 石大林;;股權(quán)集中度、董事會(huì)特征與公司績(jī)效的關(guān)系研究[J];東北財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào);2014年01期

2 張殿鋒;;公司治理對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的影響研究——來(lái)自我國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J];財(cái)會(huì)通訊;2014年03期

3 魏熙曄;張前程;;最優(yōu)股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司價(jià)值——理論模型與來(lái)自中國(guó)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué);2014年03期

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5 毛洪濤;何熙瓊;張福華;;轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)體制下我國(guó)商業(yè)銀行改革對(duì)銀行效率的影響——來(lái)自1999~2010年的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J];金融研究;2013年12期

6 李廣子;劉明磊;李玲;;不良貸款約束下中小銀行全要素生產(chǎn)率及其收斂性[J];金融評(píng)論;2014年03期

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8 曾廣錄;陳玨宇;;股權(quán)結(jié)構(gòu)與獨(dú)立董事制度的有效性分析[J];探索;2013年06期

9 宮海亮;遲旭升;徐婷婷;;我國(guó)中小企業(yè)治理結(jié)構(gòu)與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)性研究——基于中小企業(yè)板上市公司的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)[J];蘇州大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2014年04期

10 王振山;石大林;路文靜;;基于內(nèi)生性的公司治理效率與公司績(jī)效間的關(guān)系[J];投資研究;2014年06期

相關(guān)會(huì)議論文 前1條

1 梅術(shù)強(qiáng);;公司治理結(jié)構(gòu)與民營(yíng)企業(yè)高管薪酬粘性相關(guān)性研究[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)管理會(huì)計(jì)與應(yīng)用專業(yè)委員會(huì)2013年學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2013年

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1 劉彬;基于實(shí)物期權(quán)方法的外資銀行動(dòng)態(tài)進(jìn)入模式研究[D];電子科技大學(xué);2013年

2 孫宗寬;中國(guó)中小商業(yè)銀行發(fā)展戰(zhàn)略研究[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2013年

3 顧樹(shù)東;基于專賣體制的公司治理研究[D];昆明理工大學(xué);2013年

4 么立華;中國(guó)公立大學(xué)財(cái)務(wù)治理模式創(chuàng)新研究[D];東北師范大學(xué);2013年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 王佰剛;定向增發(fā)引進(jìn)境外投資者的經(jīng)濟(jì)后果研究[D];中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(北京);2013年

2 王v,

本文編號(hào):2559004


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