本文關(guān)鍵詞： 外資所有權(quán) 外資并購 就業(yè)　出處：《宏觀經(jīng)濟研究》2014年06期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：本文使用1999—2007年中國制造業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù),從外資并購視角研究外資所有權(quán)對勞動力就業(yè)的直接和間接影響。研究發(fā)現(xiàn),外資并購對企業(yè)內(nèi)的直接就業(yè)效應(yīng)非常有限,對產(chǎn)業(yè)內(nèi)的間接就業(yè)效應(yīng)卻非常顯著。外資只有并購勞動力規(guī)模較小的企業(yè)才會產(chǎn)生直接的就業(yè)創(chuàng)造,但是外資并購會帶來較大規(guī)模的產(chǎn)業(yè)內(nèi)溢出,通過促進本土競爭企業(yè)發(fā)展,提高產(chǎn)業(yè)的整體就業(yè)吸收能力。外資并購的間接就業(yè)效應(yīng)與被并購企業(yè)的規(guī)模大小正相關(guān),并且會在短期內(nèi)逐步擴大。
[Abstract]:Using the data of Chinese manufacturing enterprises from 1999 to 2007, this paper studies the direct and indirect effects of foreign ownership on the employment of labor force from the perspective of foreign capital merger and acquisition. The direct employment effect of foreign capital M & A is very limited, but the indirect employment effect is very significant. However, foreign mergers and acquisitions will bring a large scale of intra-industry spillover, by promoting the development of local competitive enterprises. The indirect employment effect of foreign capital M & A is positively related to the size of M & A enterprises and will be gradually expanded in the short term.
【作者單位】： 中南財經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院;廈門大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院;中南財經(jīng)政法大學(xué)工商管理學(xué)院;
【基金】：中南財經(jīng)政法大學(xué)研究生創(chuàng)新教育計劃研究課題(課題編號:2013B1008)的資助
【分類號】：F425;F271;F249.21
【正文快照】： 一、引言外資企業(yè)是中國制造業(yè)迅速崛起的重要載體,然而,基于異質(zhì)性視角對國內(nèi)外資企業(yè)的文獻研究還十分匱乏。隨著新新貿(mào)易理論的發(fā)展,中國制造業(yè)中的外資企業(yè)異質(zhì)性溢出逐漸引起關(guān)注,如技術(shù)溢出效應(yīng)(路江涌,2008)和工資溢出效應(yīng)(許和連、亓朋和李海崢,2009;楊長志和冼國明,2

【參考文獻】

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【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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本文編號：1461883