經(jīng)濟新常態(tài)下的中小企業(yè)人力資源管理研究——以C市Y公司為例
發(fā)布時間:2017-10-08 14:50
本文關(guān)鍵詞:經(jīng)濟新常態(tài)下的中小企業(yè)人力資源管理研究——以C市Y公司為例
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【摘要】:"經(jīng)濟新常態(tài)"是近幾年來非常重要的經(jīng)濟術(shù)語,最早由美國的太平洋基金公司的總裁埃里安提出。盡管在各個領(lǐng)域有不同的含義,"經(jīng)濟新常態(tài)"在宏觀經(jīng)濟領(lǐng)域被西方普遍形容為危機之后經(jīng)濟恢復(fù)的緩慢的過程。我國經(jīng)濟進入新常態(tài),對中中小企業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)型帶來前所未有的挑戰(zhàn),本文以C市Y公司為例進行探討。
【作者單位】: 珠海城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院;珠海智迪科技股份有限公司;
【關(guān)鍵詞】: 經(jīng)濟新常態(tài) 人力資源 中小企業(yè)
【分類號】:F272.92;F276.3
【正文快照】: ,
本文編號:994650
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