本文關(guān)鍵詞：基于新經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下的人力資源管理研究

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【摘要】：新時(shí)代背景下,經(jīng)濟(jì)環(huán)境已發(fā)生改變,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人才成為重要資源,直接影響企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,自然在事業(yè)單位發(fā)展中也例外。核心人才流失對(duì)事業(yè)單位來(lái)說(shuō)就是巨大損失,非常不利于事業(yè)單位持續(xù)發(fā)展。事業(yè)單位想要在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和發(fā)展環(huán)境,必須加強(qiáng)人力資源管理,利用人力優(yōu)勢(shì)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。但國(guó)內(nèi)很多事業(yè)單位人力資源管理方面存在問(wèn)題,管理效能發(fā)揮不明顯。事業(yè)單位應(yīng)積極加強(qiáng)人力資源管理,提高人力資源管理水平。本文將針對(duì)性經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下人力資源管理展開(kāi)研究和分析。
【作者單位】： 福建省寧德市蕉城區(qū)域名與電子政務(wù)中心;
【關(guān)鍵詞】： 經(jīng)濟(jì)時(shí)代 人力資源 人力資源管理
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 引言人是事業(yè)單位基本組成單位,所以人力資源管理一直都是事業(yè)單位管理的核心內(nèi)容之一。離開(kāi)人力資源支持,事業(yè)單位的發(fā)展、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)都將無(wú)從談起,只有在穩(wěn)定人力資源支持下事業(yè)單位才能發(fā)揮社會(huì)效能,擔(dān)負(fù)社會(huì)責(zé)任,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。然而實(shí)際上,當(dāng)前很多事業(yè)單位在人力資源

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本文編號(hào)：956743