本文關(guān)鍵詞：從生存需要到生存意義——基于移動互聯(lián)網(wǎng)時代的人力資源研究

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【摘要】：移動互聯(lián)網(wǎng)時代,企業(yè)運行邏輯的變化促使了組織的變革,顧客介入到企業(yè)的價值創(chuàng)造過程中,導(dǎo)致個人和組織關(guān)系顛覆了傳統(tǒng),人力資源建立的基礎(chǔ)是雇傭關(guān)系,而移動互聯(lián)網(wǎng)時代,人力資源建立的基礎(chǔ)是合作關(guān)系。本文將傳統(tǒng)人力資源定義為"基于生存需要"的人力資源,而把移動互聯(lián)網(wǎng)時代的人力資源定義為"基于生存意義"的人力資源。
【作者單位】： 山西財經(jīng)大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 移動互聯(lián)網(wǎng) 組織變革 人力資源
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 關(guān)于移動互聯(lián)網(wǎng)的定義,比較典型的說法認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)是一種工具。如果從工具的角度來理解移動互聯(lián)網(wǎng),那么就需要思考在移動互聯(lián)網(wǎng)以前,我們使用的是什么工具?在人類歷史的發(fā)展過程中,我們都用過哪些工具?或者說經(jīng)過了哪些工具時代?我們可以從馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的生產(chǎn)力和生產(chǎn)

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本文編號：856413