本文關(guān)鍵詞：人口紅利減退背景下服務(wù)業(yè)人力資源“雙短缺”問題研究——以西安市餐飲業(yè)為例

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【摘要】：隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化轉(zhuǎn)型,服務(wù)業(yè)將成為帶動我國經(jīng)濟增長、拉動就業(yè)的關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)。但是,隨著人口紅利的逐漸消退,我國的勞動力供給不足問題已開始顯現(xiàn)。以服務(wù)業(yè)為例,人力資源的相對短缺及員工老齡化問題已經(jīng)引起了人們的廣泛關(guān)注。本文基于結(jié)構(gòu)性失業(yè)的視角,以西安市餐飲業(yè)為例進行實證分析,著重考察在人口紅利減退的背景下服務(wù)業(yè)所存在的基層服務(wù)人員與高級管理人員"雙短缺"問題,旨在找該問題的形成原因并提出合理建議。
【作者單位】： 西北大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 人力資源“雙短缺” 結(jié)構(gòu)性失業(yè) 人口紅利減退 服務(wù)業(yè) 餐飲業(yè)
【分類號】：F719.3
【正文快照】： 一、引言毋庸置疑,人口紅利所帶來的人口比較優(yōu)勢是改革開放以來中國經(jīng)濟迅速崛起的重要原因。但是,由于計劃生育政策、生育觀念等多種重因素的影響,我國勞動年齡人口數(shù)量于近年來呈現(xiàn)出下降趨勢。據(jù)國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示,2012年我國15~59歲勞動年齡人口在相當(dāng)長時期里第

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本文編號：842320