如何進(jìn)一步提高職工隊(duì)伍素質(zhì),更好地促進(jìn)員工發(fā)展——人力資源發(fā)展與培訓(xùn)
本文關(guān)鍵詞:如何進(jìn)一步提高職工隊(duì)伍素質(zhì),更好地促進(jìn)員工發(fā)展——人力資源發(fā)展與培訓(xùn)
【摘要】:人力資源發(fā)展和培訓(xùn)是企業(yè)為了提高員工在執(zhí)行某項(xiàng)特定工作或任務(wù)時(shí)所必要的知識(shí)、技能及態(tài)度或培養(yǎng)其解決問題之能力所采取的一系列活動(dòng)。本文從需求上進(jìn)行分析,通過企業(yè)分析、工作分析、工作者分析和培訓(xùn)需求的分析等各方面來闡述是否應(yīng)該對(duì)人力資源進(jìn)行發(fā)展和培訓(xùn)。
【作者單位】: 重慶建工渝遠(yuǎn)建筑裝飾有限公司;
【關(guān)鍵詞】: 人力資源 培訓(xùn)
【分類號(hào)】:F272.92
【正文快照】: 一、前言人力資源發(fā)展與培訓(xùn)是企業(yè)為了提高員工在執(zhí)行某項(xiàng)特定工作或任務(wù)時(shí)所必要的知識(shí)、技能及態(tài)度或培養(yǎng)其解決問題之能力所采取的一系列活動(dòng)。每一個(gè)企業(yè)都需要受過良好訓(xùn)練并具有豐富經(jīng)驗(yàn)的人去操作,如果企業(yè)中現(xiàn)任及具有潛力的工作者能符合這些要求,那培訓(xùn)就不太重要;
【相似文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 ;首屆中國(guó)人力資源發(fā)展論壇在京隆重召開[J];職業(yè);2006年10期
2 廖明;;企業(yè)人力資源發(fā)展面對(duì)的挑戰(zhàn)和對(duì)策[J];人才資源開發(fā);2007年09期
3 高麗霞;;對(duì)現(xiàn)代人力資源發(fā)展理念的認(rèn)識(shí)[J];山西青年管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2008年02期
4 李靜;;淺談人力資源發(fā)展[J];科學(xué)時(shí)代;2009年01期
5 孫照輝;陳少武;;中印教育與人力資源發(fā)展特點(diǎn)及其影響因素之比較[J];通化師范學(xué)院學(xué)報(bào);2009年11期
6 沈?yàn)];;試論企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃[J];企業(yè)技術(shù)開發(fā);2011年21期
7 呂國(guó)芳;;員工培訓(xùn)與企業(yè)人力資源發(fā)展的新趨勢(shì)分析[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì);2013年08期
8 趙國(guó)杰;適應(yīng)全球競(jìng)爭(zhēng)需要 重視跨文化人力資源發(fā)展[J];經(jīng)濟(jì)師;2000年03期
9 馬威,陳寶峰;我國(guó)企業(yè)人力資源發(fā)展存在的主要問題及對(duì)策探討[J];中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2001年03期
10 劉大明;人力資源發(fā)展探析[J];湖南社會(huì)科學(xué);2002年03期
中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條
1 邊雅靜;吳遙;;人力資源發(fā)展指數(shù)及其在地區(qū)比較中的應(yīng)用[A];北京市第十六次統(tǒng)計(jì)科學(xué)研討會(huì)獲獎(jiǎng)?wù)撐募痆C];2011年
2 林志剛;;財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心 人力資源發(fā)展及員工隊(duì)伍建設(shè)探索[A];四川省通信學(xué)會(huì)2010年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2010年
中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 ;勞務(wù)派遣促人力資源發(fā)展[N];組織人事報(bào);2010年
2 劉國(guó)勝 郭斌 王小干;人力資源發(fā)展能力:以人為本[N];組織人事報(bào);2010年
3 王蕾 上海廠長(zhǎng)經(jīng)理人才有限公司高級(jí)人力資源顧問;小議人力資源發(fā)展的趨勢(shì)[N];組織人事報(bào);2012年
4 記者 黃興勇;“人力資源發(fā)展年”構(gòu)建和諧川電[N];西南電力報(bào);2005年
5 徐曉云 貴州移動(dòng)公司人力資源部;淺析人力資源發(fā)展趨勢(shì)[N];經(jīng)濟(jì)信息時(shí)報(bào);2013年
6 本報(bào)記者 肖江;2009年沈陽(yáng)地區(qū)老字號(hào)企業(yè)人力資源發(fā)展調(diào)查報(bào)告[N];沈陽(yáng)日?qǐng)?bào);2009年
7 記者 甘泉 通訊員 方成;保稅區(qū)首次制定人力資源發(fā)展規(guī)劃[N];寧波日?qǐng)?bào);2006年
8 宋曉夢(mèng);“人力資源發(fā)展”在中國(guó)高校落戶[N];光明日?qǐng)?bào);2000年
9 王雪娟;解中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)之困 共謀人力資源發(fā)展之道[N];成都日?qǐng)?bào);2011年
10 段冰玉;首屆人力資源發(fā)展城市巡回論壇北京站成功舉辦[N];中國(guó)人事報(bào);2006年
中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前7條
1 路惠捷;企業(yè)心理契約與人力資源發(fā)展的關(guān)系及應(yīng)用[D];第四軍醫(yī)大學(xué);2013年
2 郭琴;SBM公司人力資源發(fā)展的對(duì)策研究[D];上海海事大學(xué);2006年
3 李紅宇;SHAM企業(yè)人力資源發(fā)展的對(duì)策研究[D];上海海事大學(xué);2006年
4 石淼;海運(yùn)強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略下的人力資源發(fā)展研究[D];大連海事大學(xué);2008年
5 張至堯;鶴壁市物流企業(yè)人力資源發(fā)展研究[D];河南大學(xué);2011年
6 畢普云;焦作市人力資源發(fā)展研究[D];中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(北京);2006年
7 黎貴`,
本文編號(hào):809677
本文鏈接:http://www.sikaile.net/guanlilunwen/renliziyuanguanlilunwen/809677.html