本文關(guān)鍵詞：試論事業(yè)單位人力資源管理現(xiàn)狀及改革方向

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【摘要】：隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步深化和完善,人力資源成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的重要組成部分,因此,充分發(fā)揮人力資源的優(yōu)勢(shì),重視人力資源管理工作,提高人力資源管理水平,成為推動(dòng)事業(yè)單位進(jìn)步和發(fā)展的必要條件之一。本文通過(guò)簡(jiǎn)述事業(yè)單位人力資源管理改革的現(xiàn)狀,指出事業(yè)單位人力資源管理的改革方向,以期為事業(yè)單位的發(fā)展進(jìn)步提供參考。
【作者單位】： 山西省河津市人力資源和社會(huì)保障局;
【關(guān)鍵詞】： 事業(yè)單位 人力資源管理 現(xiàn)狀 改革方向
【分類(lèi)號(hào)】：D630.3
【正文快照】： 與企業(yè)單位相比,事業(yè)單位是不以盈利為目的的一些國(guó)家機(jī)構(gòu)的分支,它是為增進(jìn)社會(huì)福利,滿足社會(huì)教育、科學(xué)、文化、衛(wèi)生等方面的需求,以提供各種社會(huì)服務(wù)的社會(huì)組織。依法設(shè)立、從事公益服務(wù)、不以盈利為目的、社會(huì)組織是事業(yè)單位的四個(gè)基本特征。目前,隨著我國(guó)事業(yè)單位分類(lèi)改，

本文編號(hào)：805455