本文關(guān)鍵詞：探析基層水利人力資源管理現(xiàn)狀和對(duì)策

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【摘要】：正面對(duì)水利改革發(fā)展帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn),要實(shí)現(xiàn)基層水利事業(yè)科學(xué)發(fā)展,必須強(qiáng)化"以人為本",建立一套行之有效的人力資源管理運(yùn)行機(jī)制,將"以事為中心,只見事、不見人"的傳統(tǒng)人事管理轉(zhuǎn)變?yōu)?以人為核心,強(qiáng)調(diào)人與事系統(tǒng)優(yōu)化"的現(xiàn)代人力資源管理。一、基層水利人力資源管理存在的問題1.人才配置問題一些基層單位機(jī)構(gòu)臃腫,機(jī)關(guān)人員比重過大,一線人員緊缺。人員超編,引進(jìn)人才困難,且隊(duì)伍趨于老齡
【作者單位】： 潁上閘管理處;
【關(guān)鍵詞】： 基層水利;人力資源管理;傳統(tǒng)人事管理;水利改革;一線人員;管理運(yùn)行機(jī)制;機(jī)構(gòu)臃腫;人才配置;基層單位;關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo);
【分類號(hào)】：F426.91;F272.92
【正文快照】： 面對(duì)水利改革發(fā)展帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn),要實(shí)現(xiàn)基層水利事業(yè)科學(xué)發(fā)展,必須強(qiáng)化“以人為本”,建立一套行之有效的人力資源管理運(yùn)行機(jī)制,將“以事為中心,只見事、不見人”的傳統(tǒng)人事管理轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙匀藶楹诵?強(qiáng)調(diào)人與事系統(tǒng)優(yōu)化”的現(xiàn)代人力資源管理。一、基層水利人力資源管理存在的

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本文編號(hào)：684636