本文關鍵詞：戰(zhàn)略性人力資源管理對事業(yè)單位績效的影響

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【摘要】：隨著經(jīng)濟全球化程度日益加深,人力資源管理受到越來越多的重視,管理制度逐步完善,但依然存在許多問題�；诖�,從事業(yè)單位績效的角度出發(fā),對事業(yè)單位人力資源管理的近況進行剖析,指出戰(zhàn)略性人力資源管理對事業(yè)單位發(fā)展的重要性,并具體闡述戰(zhàn)略性人力資源管理模式改進的實施方案,以進一步提升事業(yè)單位績效。
【作者單位】： 新疆維吾爾自治區(qū)測繪檔案資料館;
【關鍵詞】： 事業(yè)單位 人力資源 戰(zhàn)略性人力資源管理
【分類號】：D630.3
【正文快照】： 21世紀以來,隨著各個行業(yè)的逐步開放,不論是政府機構、事業(yè)單位或者企業(yè),人力資源都是眾多要素中的核心性要素,對企事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展及長期戰(zhàn)略起著決定性作用。目前,事業(yè)單位的人力資源一方面是國家進行合理規(guī)劃、評估,制定出合理的人力資源管理的基本制度、實施措施,從

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本文編號：642007