本文關(guān)鍵詞：基于企業(yè)生態(tài)文化建設(shè)的企業(yè)招聘制度探索

  更多相關(guān)文章： 企業(yè)生態(tài)文化 企業(yè)招聘 匹配關(guān)系

【摘要】：企業(yè)的生態(tài)價(jià)值觀已經(jīng)成為我國大多數(shù)企業(yè)認(rèn)同的一種價(jià)值理念。企業(yè)從源頭上招聘對(duì)企業(yè)生態(tài)價(jià)值觀認(rèn)同的員工,是企業(yè)生態(tài)文化建設(shè)的第一步。企業(yè)生態(tài)文化與企業(yè)招聘之間關(guān)系密切,企業(yè)生態(tài)文化關(guān)系招聘原則、界定招聘來源、影響招聘策略,而企業(yè)招聘工作是企業(yè)生態(tài)文化發(fā)展趨向的變量,是維系企業(yè)生態(tài)文化建設(shè)成果的先行軍,是企業(yè)生態(tài)文化對(duì)外展示的窗口。因此,企業(yè)應(yīng)注意從制定招聘計(jì)劃、構(gòu)建招聘環(huán)境、完善系統(tǒng)考核機(jī)制和制定人員追蹤制度等五個(gè)方面,采取與企業(yè)生態(tài)文化建設(shè)相配套的人力資源管理措施。
【作者單位】： 中國石油大學(xué)勝利學(xué)院文法與經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè)生態(tài)文化 企業(yè)招聘 匹配關(guān)系
【分類號(hào)】：F270;F272.92
【正文快照】： 企業(yè)生態(tài)文化是在企業(yè)文化建設(shè)中將生態(tài)理念融入其中的產(chǎn)物,是企業(yè)在關(guān)注員工身心發(fā)展的文化管理模式下發(fā)展出的對(duì)自然環(huán)境的關(guān)注。企業(yè)生態(tài)文化是經(jīng)濟(jì)發(fā)展與自然環(huán)境交互的產(chǎn)物,由于20世紀(jì)以來經(jīng)濟(jì)發(fā)展與自然環(huán)境之間的關(guān)系急速惡化,作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展基本單位的各類企業(yè)受到了社

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 程偉文;;加強(qiáng)生態(tài)文化建設(shè) 促進(jìn)人與自然和諧發(fā)展[J];國家林業(yè)局管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2007年04期

2 楊雅琳;張新宇;陳艷麗;;論生態(tài)文化建設(shè)的歷史必然性[J];環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)w，

本文編號(hào)：640500