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醫(yī)院人力資源管理信息化探析

發(fā)布時間:2017-08-08 10:35

  本文關(guān)鍵詞:醫(yī)院人力資源管理信息化探析


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【摘要】:現(xiàn)在的很多醫(yī)院在人力資源管理上依然沿襲著傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制下的舊模式。借助信息化手段對醫(yī)院人力資源管理是社會發(fā)展的需要,醫(yī)院人力資源管理部門可從復(fù)雜的日常行政事務(wù)之中逐漸解脫出來,將工作的重心轉(zhuǎn)移到為員工服務(wù)和支持管理層戰(zhàn)略上來,對提升醫(yī)院管理水平有著不可替代的意義。
【作者單位】: 浙江省麗水市人民醫(yī)院;
【關(guān)鍵詞】醫(yī)院 信息化 人力資源
【分類號】:R197.322
【正文快照】: 隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展和社會生產(chǎn)的日益專業(yè)化,人類社會逐步進入了信息網(wǎng)絡(luò)化時代。從實踐來看,現(xiàn)在的很多醫(yī)院在管理上依然沿襲著傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制下的舊模式,管理方式仍然處于手工管理的初級階段。對醫(yī)院來講,要想適應(yīng)社會發(fā)展的需要,提高綜合管理水平,必須在醫(yī)療、科研、

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號:639568

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