本文關(guān)鍵詞：企業(yè)人力資源供應(yīng)鏈的研究現(xiàn)狀與展望

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【摘要】：企業(yè)人力資源供應(yīng)鏈?zhǔn)枪⿷?yīng)鏈思想與人力資源管理理論的交叉融合,旨在搭建類似于"產(chǎn)品供應(yīng)鏈"的管理鏈條,以實(shí)現(xiàn)人才的快速無(wú)時(shí)差供給,作為一個(gè)研究熱點(diǎn),已受到了越來(lái)越多的關(guān)注�；谌肆Y源供應(yīng)鏈內(nèi)涵和理論基礎(chǔ)分析,對(duì)人力資源供應(yīng)鏈整體鏈條、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、特定行業(yè)以及宏觀角度的人力資源供應(yīng)鏈等實(shí)踐成果進(jìn)行了梳理和總結(jié),繼而進(jìn)一步探討了人力資源供應(yīng)鏈的現(xiàn)存問(wèn)題和發(fā)展趨勢(shì),以期為未來(lái)人力資源供應(yīng)鏈的相關(guān)研究提供參考。
【作者單位】： 陜西科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè)人力資源 人力資源供應(yīng)鏈管理 現(xiàn)狀與展望
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 互聯(lián)網(wǎng)是21世紀(jì)最偉大的變革之一,互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)(如智聯(lián)招聘、大街網(wǎng)等)的興起就是其中的一支代表力量,它正全面沖擊著傳統(tǒng)的人力資源管理方式,這些人才招聘網(wǎng)站極大的拓寬了人力資源交易的范圍,降低了交易成本,同時(shí)也增加了企業(yè)的用人風(fēng)險(xiǎn)和“不安全感”,對(duì)企業(yè)

【參考文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：638929