本文關(guān)鍵詞：軍工科研院所科研人員激勵(lì)機(jī)制淺析

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【摘要】：科研人員是軍工科研院所的最重要的人力資源。采用何種方式加強(qiáng)對(duì)科研人員的管理,是進(jìn)一步理順人才管理機(jī)制面臨的緊迫課題。綜合考慮軍工科研院所科研人員群體的特殊性,該文通過(guò)分析困擾軍工科研院所中科研人員管理存在的問(wèn)題,特別是激勵(lì)機(jī)制存在的突出矛盾,提出了意見(jiàn)和建議。
【作者單位】： 中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)公司北京航空材料研究院;
【關(guān)鍵詞】： 管理機(jī)制 創(chuàng)新 軍工科研所
【分類號(hào)】：F272.92;F426.48
【正文快照】： 創(chuàng)新是一個(gè)民族不斷取得進(jìn)步的源泉和動(dòng)力,黨中央、國(guó)務(wù)院審時(shí)度勢(shì)作出了建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的戰(zhàn)略部署。在此背景下,軍工科研院所作為國(guó)家和國(guó)防科技創(chuàng)新體系中的重要主體之一,是建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的重要力量,其發(fā)展的好與壞,貢獻(xiàn)的大與小對(duì)于整個(gè)社會(huì)的進(jìn)步具有舉足輕重的作用。軍

【相似文獻(xiàn)】

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