本文關(guān)鍵詞：勞動密集型企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)問題及對策

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【摘要】：人力資源是企業(yè)在市場上競爭的重要資源,反映企業(yè)的人才隊(duì)伍水平,影響企業(yè)的核心競爭力,當(dāng)前我國的勞動力市場上存在普工短缺的現(xiàn)象,特別是勞動密集型企業(yè)對于員工的需求量大,人力資源關(guān)系著企業(yè)的創(chuàng)新與產(chǎn)品的銷售,因此對于勞動密集型企業(yè)來說,如何有效的留住人才,提升企業(yè)人力資源管理的水平,才能促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新能力與核心競爭力。企業(yè)員工的培訓(xùn)與開發(fā)問題關(guān)系著企業(yè)的人才隊(duì)伍水平,通過對勞動密集型企業(yè)的員工培訓(xùn)與開發(fā)現(xiàn)狀進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,剖析其存在的問題,從提升培訓(xùn)的重視度、重視員工培訓(xùn)的需求等角度提出具體的對策,為我國勞動密集型企業(yè)人力資源管理水平的提升提供建議。
【作者單位】： 北京陽光海天停車管理有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 勞動密集型企業(yè) 員工 培訓(xùn) 開發(fā)
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展對企業(yè)的人力資源管理水平提出更高的要求,而且市場競爭的壓力不斷的加大使得企業(yè)越來越意識到人才的重要性,企業(yè)要在激烈的市場競爭中獲得優(yōu)勢,必須要注重人才的培養(yǎng),不斷的通過人才的培訓(xùn)與人力資源的開發(fā),促進(jìn)企業(yè)員工的技能提升,不斷的滿足社會發(fā)展的需

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本文編號：586563