本文關(guān)鍵詞：大型國(guó)企海外人力資源管理信息化研究

  更多相關(guān)文章： 國(guó)有企業(yè) 人力資源 信息系統(tǒng) SAP軟件

【摘要】：大型國(guó)有企業(yè)海外機(jī)構(gòu)往往分布分散,各國(guó)各海外機(jī)構(gòu)的人力資源管理政策和實(shí)際業(yè)務(wù)差異較大,實(shí)施人力資源管理信息系統(tǒng)問(wèn)題較多,存在一定的挑戰(zhàn)。本文探討了利用SAP軟件支撐海外人力資源管理的相關(guān)問(wèn)題和解決思路,包括模塊選擇、系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)模板、系統(tǒng)實(shí)施范圍等總體實(shí)施方案,以及國(guó)家版本、薪酬管理方案、服務(wù)器布局等關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題,對(duì)于中國(guó)企業(yè)的海外人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)具有一定的參考和啟發(fā)意義。
【作者單位】： 中石化石油工程技術(shù)服務(wù)股份有限公司;南陽(yáng)理工學(xué)院電子與電氣工程學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 國(guó)有企業(yè) 人力資源 信息系統(tǒng) SAP軟件
【分類號(hào)】：F272.92;F276.1
【正文快照】： SAP作為國(guó)際范圍內(nèi)被廣泛使用的ERP信息系統(tǒng)軟件,在支持海外人才管理方面有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì),但中國(guó)大型的國(guó)有企業(yè)普遍海外機(jī)構(gòu)比較分散,且各國(guó)的薪酬福利和個(gè)稅等制度差別很大,目前國(guó)內(nèi)尚無(wú)成熟的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)可以借鑒,SAP系統(tǒng)的海外實(shí)施存在一定的挑戰(zhàn)。1總體實(shí)施思路1.1系統(tǒng)模塊選

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 黃津孚;企業(yè)人力資源的分類方法[J];中國(guó)勞動(dòng);2000年11期

2 楊鑫;現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理[J];湖北農(nóng)學(xué)院學(xué)報(bào);2000年03期

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本文編號(hào)：586242