發(fā)布時(shí)間：2017-07-20 12:22

  本文關(guān)鍵詞：A企業(yè)基于KPI績效考核方案實(shí)施的保障措施

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【摘要】：企業(yè)績效考核方案的有效實(shí)施有利于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),本文提出要從強(qiáng)化企業(yè)績效意識培養(yǎng)、提升績效管理技術(shù)水平和定期跟蹤績效管理效果、持續(xù)改進(jìn)和完善KPI方案兩個(gè)方面對A企業(yè)績效考核方案的實(shí)施提供有利的保障。
【作者單位】： 正德職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理系;
【關(guān)鍵詞】： 績效考核 人力資源
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 一、強(qiáng)化企業(yè)績效意識培養(yǎng),提升績效管理技術(shù)水平(一)培育企業(yè)績效管理文化企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營管理實(shí)踐過程中總結(jié)歸納出來的理念和價(jià)值觀。先進(jìn)的企業(yè)文化能夠起到提升企業(yè)核心競爭能力的作用。企業(yè)的價(jià)值觀就是其企業(yè)文化的核心�？冃Э己四軌蚣�(lì)和引導(dǎo)員工進(jìn)行企業(yè)價(jià)值

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本文編號：568012