本文關(guān)鍵詞：試分析醫(yī)院人力資源管理中人本理念的運(yùn)用，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：醫(yī)院在對(duì)人力資源進(jìn)行管理時(shí),應(yīng)以人本理念作為核心,對(duì)醫(yī)院人力資源進(jìn)行合理管理,使得醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員能夠最大程度發(fā)揮自身的才能。本文簡(jiǎn)要分析了醫(yī)院人力資源管理當(dāng)中運(yùn)用人本理念的內(nèi)涵及意義,同時(shí)提出尊重人才、開發(fā)人才等多個(gè)方法,以便醫(yī)院加強(qiáng)人本理念在醫(yī)院人力資源管理當(dāng)中的運(yùn)用,提高自身的工作效率與水平。
【作者單位】： 阜新市中醫(yī)醫(yī)院;
【關(guān)鍵詞】： 醫(yī)院 人力資源 人本理念 運(yùn)用
【分類號(hào)】：R197.322
【正文快照】： 如今,無論是公立醫(yī)院與私立醫(yī)院,還是私立醫(yī)院之間都存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,而醫(yī)院與醫(yī)院之間的競(jìng)爭(zhēng)也逐漸成為人才爭(zhēng)奪。故而人力資源管理逐漸引起各醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的重視,地位也有所提升。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在人力資源管理當(dāng)中運(yùn)用人本理念,使得員工與醫(yī)院同時(shí)得到發(fā)展,實(shí)現(xiàn)雙贏。一、醫(yī)院人力資源

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本文編號(hào)：477045