發(fā)布時(shí)間：2017-06-15 20:00

  本文關(guān)鍵詞：家族企業(yè)人力資源管理存在的問題及原因分析——基于對(duì)安康市先宏商貿(mào)有限公司的調(diào)查分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：自改革開放以來,我國(guó)家族企業(yè)得到迅速發(fā)展,對(duì)緩解社會(huì)就業(yè)壓力、促進(jìn)局部經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了很重要的作用。然而,隨著家族企業(yè)的規(guī)模不斷擴(kuò)大,管理水平常常跟不上企業(yè)發(fā)展的步伐。早期階段特有的生命力競(jìng)爭(zhēng)力逐漸減弱,甚至喪失,尤其是原有的人力資源管理模式不適應(yīng)家族企業(yè)的發(fā)展,已經(jīng)嚴(yán)重制約了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展壯大。因此,研究家族企業(yè)在人力資源管理方面存在的問題,并找出相應(yīng)的解決對(duì)策,對(duì)家族企業(yè)的發(fā)展乃至國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都有著重大意義。本文以安康市先宏商貿(mào)有限公司為切入點(diǎn),指出了當(dāng)今我國(guó)家族企業(yè)普遍存在的問題,并分析了原因,最后針對(duì)問題提出了解決方案。通過研究,得出的結(jié)論是如果家族企業(yè)及時(shí)改善在人力資源管理方面的不足,一定能夠繼續(xù)健康的發(fā)展,煥發(fā)新的活力。
【作者單位】： 西北大學(xué)現(xiàn)代學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 家族企業(yè) 人力資源管理 績(jī)效管理
【分類號(hào)】：F272.92;F721
【正文快照】： ——基于對(duì)安康市先宏商貿(mào)有限公司的調(diào)查分析一、引言安康市先宏商貿(mào)有限公司成立于2012年,公司經(jīng)過兩年多的試運(yùn)營(yíng),現(xiàn)定位為“安康兒童城”。安康兒童城是集兒童購(gòu)物、餐飲、娛樂、教育培訓(xùn)為一體的一站式兒童綜合體驗(yàn)中心和成長(zhǎng)樂園,營(yíng)業(yè)面積逾8000平方米,是一家典型的家族

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