發(fā)布時間：2017-06-15 18:09

  本文關(guān)鍵詞：高校人才引進存在的問題與對策分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：現(xiàn)階段,人才是高校進一步發(fā)展的力量源泉,其數(shù)量和質(zhì)量對高校綜合實力以及其未來發(fā)展具有決定性作用。在國內(nèi)高等教育事業(yè)快速發(fā)展的背景下,各地區(qū)高校均開始全面實施"人才強校"戰(zhàn)略,強化校內(nèi)師資建設(shè)、把握發(fā)展機遇、推動專業(yè)化教師隊伍發(fā)展、提升師資質(zhì)量、完善人力資源結(jié)構(gòu)均已成為高等教育院校人才引進工作中的首要任務(wù)。人才問題作為高等教育院校改革發(fā)展的關(guān)鍵問題,越來越受到各地區(qū)高校的廣泛關(guān)注。配備一支專業(yè)化、現(xiàn)代化的師資隊伍為高校的生存和發(fā)展提供了重要保障,使其能夠在日益激烈的人才資源競爭中占據(jù)巨大優(yōu)勢,從而得到進一步發(fā)展。本文圍繞現(xiàn)階段加強高校人才引進工作的必要性展開分析,基于高校人才引進過程中存在的問題,探索有針對性的應(yīng)對策略。
【作者單位】： 井岡山大學(xué)人事處;
【關(guān)鍵詞】： 高等教育院校 人才引進 問題 對策
【分類號】：G647
【正文快照】： 高等院校作為我國培養(yǎng)人才以及輸送人才的重要根據(jù)地,其內(nèi)部具有的人才尤其是高素質(zhì)人才對高校綜合實力和核心競爭力的提升具有重要作用。所以,新時期大多數(shù)高等院校均開始實施有效的策略,為人才創(chuàng)造多種優(yōu)惠條件,以達到促進人才引進工作得以高效開展的目的。雖然近些年高等院

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  本文關(guān)鍵詞：高校人才引進存在的問題與對策分析，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：453132