本文關(guān)鍵詞：針對(duì)職業(yè)學(xué)校人力資源管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：職業(yè)學(xué)校的人力資源管理關(guān)系著整個(gè)學(xué)校的教育水平。弄清楚職業(yè)學(xué)校人力資源管理在師資、領(lǐng)導(dǎo)決策等方面的問(wèn)題,找出其在觀念和指導(dǎo)方針?lè)矫娴脑?才能夠創(chuàng)新人力資源管理制度,培養(yǎng)和激勵(lì)新型人才,提高職業(yè)學(xué)校的教育質(zhì)量。
【作者單位】： 廣東技術(shù)師范學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 職業(yè)學(xué)校 人力資源管理 問(wèn)題 對(duì)策
【分類號(hào)】：G717.2
【正文快照】： 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,隨著信息技術(shù)的發(fā)展以及國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的加強(qiáng),更加印證了科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力這一重大原理,信息和人才起著越來(lái)越關(guān)鍵的作用,是社會(huì)變革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有利杠桿。職業(yè)院校作為應(yīng)用型人才和技能型的孵化基地,其自身內(nèi)部的人力資源管理關(guān)系著整個(gè)職業(yè)院校的人才培養(yǎng)計(jì)劃

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