本文關鍵詞：現(xiàn)代物流企業(yè)人力資源管理存在的問題及對策，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：近年來,隨著知識經濟時代的到來,戰(zhàn)略管理策略的不斷加強,物流企業(yè)以排山倒海之勢迅猛發(fā)展,成為了國民經濟體系中又一新的增長點。由于物流產業(yè)能夠高效地節(jié)約人力、財力,并能在此基礎上降低企業(yè)成本、提高企業(yè)的經營運轉效率。因此,物流的發(fā)展越來越受到各行各業(yè)的重視。知識全球化發(fā)展速度的提升,使我國物流企業(yè)在發(fā)展壯大的同時,遭受到了新的問題與挑戰(zhàn),其中,制約物流企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展的一個重要因素就是人力資源管理在當前形勢下表現(xiàn)出來的薄弱狀態(tài)。本文主要從我國物流企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀及其面臨的問題入手,為當今物流企業(yè)能夠快速穩(wěn)定發(fā)展提出有效性建議。
【作者單位】： 黃河科技學院;
【關鍵詞】： 物流 國民經濟 降低成本 人力資源管理
【分類號】：F272.92;F259.23
【正文快照】： 隨著社會的不斷進步與發(fā)展,“知識管理”逐漸替代了企業(yè)原有的“資源管理”,成為當代企業(yè)管理的又一核心內容,即利用人力資源發(fā)展的有效性促進企業(yè)發(fā)展。因此,人力資源的管理對于物流企業(yè)的長久穩(wěn)定發(fā)展而言,是不可或缺的�！耙匀藶楸尽钡娜肆Y源管理,更加重視企業(yè)在用人形式

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本文編號：413852