國家產業(yè)政策能深刻影響資源在產業(yè)間的配置狀態(tài),但是,現有文獻中對政府政策、科技人力資源配置在緩解微觀企業(yè)創(chuàng)新風險中的作用研究不足,也少有研究給予了實證檢驗。本文采集了"十二五"期間(2011-2015)滬深A股上市公司數據,探索了產業(yè)政策、科技人力資源配置對創(chuàng)新風險的作用。實證研究顯示:(1)產業(yè)政策有利于降低企業(yè)創(chuàng)新風險;(2)越是具有科技人力資源優(yōu)勢的企業(yè),在產業(yè)政策支持下,企業(yè)的創(chuàng)新風險越低;(3)進一步研究發(fā)現,產業(yè)政策影響企業(yè)創(chuàng)新風險的作用機制是:產業(yè)政策有利于吸引科技人力資源向產業(yè)政策支持企業(yè)流動和刺激研發(fā)投資;而科技人力資源的上升與研發(fā)投資均能顯著降低企業(yè)的創(chuàng)新風險。本文的研究為國家加大對科技創(chuàng)新的扶持力度和增加對科技人力資源的重視,以降低微觀企業(yè)創(chuàng)新風險提供了實證依據。

【文章頁數】：16 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、文獻概述與假設提出
三、數據采集
    （一）時間段選擇。
    （二）數據選取及處理
四、變量設定及描述性統(tǒng)計
    （一）變量設定
    （二）描述性統(tǒng)計
五、實證檢驗
    （一）模型設定
    （二）統(tǒng)計結果
    （三）穩(wěn)健性檢驗
六、總結與政策建議



本文編號：3813829