環(huán)境監(jiān)測部門在人力資源管理環(huán)節(jié),應(yīng)該建立合適的基準,促進環(huán)境監(jiān)測事業(yè)發(fā)展,采用績效考核的方式,為人力資源管理建立有效的依據(jù)。通過合理的崗位設(shè)置、量化的考核方式,制定完善的考核流程,推動環(huán)境監(jiān)測部門人力資源管理,提升環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量,促進我國經(jīng)濟發(fā)展。

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
1 將績效考核的結(jié)果作為人力資源管理的依據(jù)
2 建立完善的績效考核指標
3 結(jié)束語



本文編號：3813400