當前不斷推進的經濟全球化浪潮不僅帶來了知識經濟的迅猛發(fā)展和人才的快速流動,同時也使發(fā)展中國家的大量高素質人才外流至發(fā)達國家的現象日益突顯。人才是強國之本,然而人才大量跨國流失的嚴峻問題一直不斷困擾著發(fā)展中國家,使這些國家本來就十分稀缺的人力資本更加稀少�！吨袊鴩H移民報告(2014)》藍皮書指出,我國正在經歷著第三次大規(guī)模的“移民潮”,已成為人才流失第一大國�，F如今出國接受高等教育的留學生成為人才跨國外流的重要組成形式。據《中國統(tǒng)計年鑒-2014》,近十五年來我國出國留學生規(guī)模明顯擴大,出國留學生數量年平均增長率高達18.3%。大量人才跨國外流問題引起了我國政府和企業(yè)的廣泛關注,尤其是人才跨國外流對經濟增長與技術進步的影響問題成為我國各界關注的焦點。人才跨國外流(也稱智力外流)不僅改變了一個國家和地區(qū)的人力資本整體水平,而且深刻影響了其經濟發(fā)展與技術進步。本文在系統(tǒng)梳理相關文獻的基礎上,研究人才跨國外流在我國經濟發(fā)展進程的作用,通過理論分析與實證分析相結合,將人才跨國外流對經濟增長與技術進步的非線性影響進行系統(tǒng)探究,本文的主要內容為:(1)理論方面。本文從人力資本異質性角度出發(fā),將人才...

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【學位級別】：碩士

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摘要
Abstract
第一章 引言
    1.1 選題背景和研究意義
        1.1.1 選題背景
        1.1.2 研究的現實意義
    1.2 研究內容和研究框架
        1.2.1 研究內容
        1.2.2 研究框架
    1.3 擬解決的關鍵問題和創(chuàng)新點
        1.3.1 擬解決的關鍵問題
        1.3.2 本文的創(chuàng)新點
第二章 文獻回顧和評述
    2.1 國內外人才跨國外流概述
    2.2 人才外流負效應研究綜述
    2.3 人才外流正效應研究綜述
        2.3.1 人力資本激勵效應
        2.3.2 人才回流效應
        2.3.3 資本回流效應
    2.4 人才外流倒U型效應
    2.5 相關文獻評述
第三章 我國人才跨國外流的現狀和問題
    3.1 我國人才跨國外流的界定
    3.2 人才跨國外流現狀
        3.2.1 我國留學規(guī)模概況
        3.2.2 我國留學生整體素質概況
        3.2.3 我國各省市留學生數差異概況
    3.3 我國人才跨國外流現存問題
第四章 人才跨國外流對經濟增長影響的理論分析
    4.1 理論基礎
    4.2 模型的初步分析
    4.3 模型的一般均衡分析
    4.4 小結
第五章 人才跨國外流對我國經濟增長影響的實證分析
    5.1 實證安排與指標構造
        5.1.1 模型構建
        5.1.2 動態(tài)半參數面板空間滯后計量模型的估計方法
        5.1.3 數據及其來源
        5.1.4 平穩(wěn)性檢驗和協(xié)整檢驗
        5.1.5 空間相關性檢驗
    5.2 實證結果分析
        5.2.1 動態(tài)半參數面板空間滯后計量模型的實證回歸
        5.2.2 小結
第六章 人才跨國外流對我國技術創(chuàng)新影響的實證分析
    6.1 實證安排與指標構造
        6.1.1 模型構建
        6.1.2 半參數面板空間滯后模型的估計方法
        6.1.3 數據及其來源
        6.1.4 平穩(wěn)性檢驗和協(xié)整檢驗
        6.1.5 空間相關性檢驗
    6.2 實證結果分析
        6.2.1 半參數面板空間滯后模型的實證回歸
        6.2.2 小結
結論與建議
    1. 主要結論
    2. 政策建議
    3. 不足與展望
參考文獻
致謝
附錄
個人簡歷、在學期間的研究成果及發(fā)表的學術論文



本文編號：3768186