論文介紹了東莞供電局干部考核管理信息系統(tǒng)的研究背景、項目意義和目前的研究與應用現(xiàn)狀,明確了論文研究的內(nèi)容和主要工作；在業(yè)務分析中,論文對系統(tǒng)存在的問題、組織機構(gòu)、原有業(yè)務流程等進行了分析,給出了改造后的業(yè)務流程；在功能分析中,論文通過用例分析和用例描述,明確了系統(tǒng)的功能,給出了系統(tǒng)的總體功能包圖和子功能包圖,包括干部考核指標體系管理、干部考核民主測評管理、干部考核得分匯總管理、干部考核結(jié)果管理等子包圖；在數(shù)據(jù)分析中,論文對系統(tǒng)各功能的所需要處理的數(shù)據(jù)進行了分析,給出了實體類關(guān)系圖,建立了數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)；論文最后對所做的研究與分析工作進行了總結(jié),并對進一步的工作進行了展望。 

【文章頁數(shù)】：79 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 引言
    1.1 項目背景
    1.2 同類系統(tǒng)研究與應用現(xiàn)狀
    1.3 研究的內(nèi)容和主要工作
        1.3.1 研究的內(nèi)容
        1.3.2 本人主要工作
    1.4 論文結(jié)構(gòu)
第二章 業(yè)務分析
    2.1 業(yè)務描述
        2.1.1 業(yè)務問題定義
        2.1.2 組織職能分析
        2.1.3 業(yè)務人員分析
        2.1.4 干部考核指標體系概述
    2.2 原有業(yè)務流程分析
        2.2.1 干部考核指標體系管理流程
        2.2.2 干部考核民主測評管理流程
        2.2.3 干部考核得分匯總管理流程
        2.2.4 干部考核結(jié)果管理流程
    2.3 業(yè)務流程優(yōu)化
        2.3.1 干部考核指標體系管理流程
        2.3.2 干部考核民主測評管理流程
        2.3.3 干部考核得分匯總管理流程
        2.3.4 干部考核結(jié)果管理流程
第三章 功能分析
    3.1 用戶角色分析
    3.2 系統(tǒng)用例分析
        3.2.1 總體用例分析
        3.2.2 子用例分析
    3.3 系統(tǒng)功能包圖
        3.3.1 總體功能包圖
        3.3.2 子功能包圖
第四章 數(shù)據(jù)分析
    4.1 功能數(shù)據(jù)分析
        4.4.1 干部考核指標體系管理縮略類圖
        4.4.2 干部考核民主測評管理縮略類圖
        4.4.3 干部考核得分匯總管理縮略類圖
        4.4.4 干部考核結(jié)果管理縮略類圖
        4.4.5 基礎(chǔ)信息管理縮略類圖
        4.4.6 系統(tǒng)管理縮略類圖
    4.2 實體類關(guān)系分析
    4.3 數(shù)據(jù)庫表
第五章 總結(jié)與展望
    5.1 總結(jié)
    5.2 進一步的工作
參考文獻
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
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碩士論文
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[2]內(nèi)蒙古電力公司干部管理信息系統(tǒng)分析與設計[D]. 羅昊旻.華北電力大學（河北） 2010
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本文編號：3697920