發(fā)布時(shí)間：2022-10-29 13:16

　　事業(yè)單位日常運(yùn)營(yíng)需要依靠人力資源來(lái)維持,做好人力資源管理工作有助于提高事業(yè)單位在市場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)優(yōu)化資源配置,能夠?qū)⒎⻊?wù)職能充分發(fā)揮,實(shí)現(xiàn)單位運(yùn)行目標(biāo),而在現(xiàn)階段人力資源管理工作仍存在一些問(wèn)題,阻礙事業(yè)單位的發(fā)展,基于此,本文主要內(nèi)容為優(yōu)化事業(yè)單位人力資源管理的策略探討。 

【文章頁(yè)數(shù)】：6 頁(yè)

【文章目錄】：
引言
一、優(yōu)化事業(yè)單位人力資源管理的意義
二、事業(yè)單位人力資源管理中存在的問(wèn)題
    （一）缺乏先進(jìn)的管理理念
    （二）人力資源配置缺乏合理性
    （三）事業(yè)單位工作人員專業(yè)能力較為薄弱
三、優(yōu)化現(xiàn)有問(wèn)題的策略探討
    （一）正確認(rèn)識(shí)到人力資源管理創(chuàng)新的迫切性
    （二）規(guī)范創(chuàng)新管理，提高人員素質(zhì)
    （三）細(xì)化員工培訓(xùn)，建立獎(jiǎng)懲制度
    （四）制定長(zhǎng)期計(jì)劃，加大投資力度
    （五）強(qiáng)化精神激勵(lì)
四、結(jié)束語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]事業(yè)單位人力資源管理模式優(yōu)化研究[J]. 蘇鵬飛.  商業(yè)文化. 2021(31)
[2]事業(yè)單位人力資源管理存在的問(wèn)題及策略[J]. 尹寧.  商業(yè)文化. 2021(31)
[3]事業(yè)單位人力資源管理的創(chuàng)新發(fā)展策略[J]. 楊陽(yáng).  商業(yè)文化. 2021(32)
[4]事業(yè)單位人力資源優(yōu)化與經(jīng)濟(jì)效能提升的策略[J]. 馬世軍.  中小企業(yè)管理與科技(中旬刊). 2021(12)
[5]事業(yè)單位人力資源管理創(chuàng)新發(fā)展策略研究[J]. 梁斯依.  經(jīng)濟(jì)管理文摘. 2021(22)
[6]事業(yè)單位人力資源管理的優(yōu)化[J]. 王璐.  人才資源開發(fā). 2021(22)



本文編號(hào)：3697754