發(fā)布時間：2022-10-17 16:41

　　從社會發(fā)展歷程中可以看到,在我國經(jīng)濟(jì)水平不斷發(fā)展的過程中,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)也開始呈現(xiàn)勢頭迅猛的發(fā)展趨勢,"互聯(lián)網(wǎng)+"正在不斷地與我們生活中的各個領(lǐng)域進(jìn)行結(jié)合,通過發(fā)揮"互聯(lián)網(wǎng)+"的技術(shù)優(yōu)勢幫助人們獲得更加便捷的生活。而在人力資源管理領(lǐng)域當(dāng)中,互聯(lián)網(wǎng)為該領(lǐng)域帶來了極大的便利,也為人力資源管理領(lǐng)域的改革帶來了顯著的發(fā)展契機(jī),能夠抓住時代發(fā)展機(jī)遇,使人力資源管理質(zhì)量搭乘互聯(lián)網(wǎng)順風(fēng)車趨向先進(jìn)化的大方向發(fā)展,是現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視的關(guān)鍵領(lǐng)域。對此,本文即針對"互聯(lián)網(wǎng)+"時代背景下,我國人力資源管理領(lǐng)域的發(fā)展趨勢進(jìn)行綜合性闡述與分析。 

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
傳統(tǒng)人力資源管理的局限性
新時代背景下人力資源管理模式發(fā)展趨勢
    ●對大數(shù)據(jù)技術(shù)的大量應(yīng)用
    ●以人為主
集合“互聯(lián)網(wǎng)+”提高企業(yè)人力資源管理的措施
    ●建立開放型人力資源管理平臺
    ●建立有效的評價機(jī)制和獎勵機(jī)制


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下人力資源管理的新趨勢及對策淺析[J]. 紀(jì)明繁.  價值工程. 2019(28)
[2]淺析“互聯(lián)網(wǎng)+”視域下人力資源管理的新趨勢及對策[J]. 周相.  科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊. 2019(22)
[3]淺談“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下人力資源管理的新趨勢及對策[J]. 李錦程.  中外企業(yè)家. 2019(17)



本文編號：3692422