隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,信息技術(shù)的更新,醫(yī)院管理提升到了一個(gè)新的水平之上。在醫(yī)院管理提升的背景下,醫(yī)院相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)重視人力資源的合理配置,充分發(fā)揮人事檔案在人力資源管理上的作用。做好人事檔案相關(guān)工作,既可以起到調(diào)動(dòng)人力資源建設(shè)性的作用,保障醫(yī)院管理質(zhì)量和管理水平的提高,同時(shí)又可以改進(jìn)人事檔案管理工作,提升醫(yī)院?jiǎn)挝坏氖袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 

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【文章目錄】：
一、醫(yī)院人力資源管理中人事檔案的主要內(nèi)容
二、醫(yī)院人力資源中人事檔案管理的積極意義
    1. 為醫(yī)院的發(fā)展提供人才保障
    2. 為醫(yī)院的發(fā)展提供強(qiáng)大的軟實(shí)力
    3. 為醫(yī)院的人才建設(shè)提供科學(xué)的、合理的評(píng)價(jià)和考核
    4. 提高醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)療水平，優(yōu)化人才資源配置
    5. 提升醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的整體醫(yī)療水平，增強(qiáng)綜合素質(zhì)能力
    6. 加強(qiáng)各科室的業(yè)務(wù)聯(lián)系與業(yè)務(wù)互通
三、醫(yī)院人力資源管理之人事檔案管理面臨的問(wèn)題
    1. 人力資源管理部門對(duì)檔案管理的疏忽
    2. 人事檔案復(fù)雜的信息數(shù)據(jù)影響了相關(guān)工作的開(kāi)展
    3. 缺少人事檔案管理專業(yè)人才，團(tuán)隊(duì)整體管理素質(zhì)不高
四、醫(yī)院人力資源管理之人事檔案管理的方法
    1. 完善醫(yī)院人力資源管理之人事檔案管理制度
    2. 完善人才培訓(xùn)制度，加強(qiáng)其學(xué)習(xí)力度
    3. 梳理人才信息庫(kù)，及時(shí)掌握人才信息
    4. 提高人事檔案管理人員的專業(yè)素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平
    5. 檔案管理人員運(yùn)用新思路創(chuàng)新檔案管理工作
    6. 引進(jìn)現(xiàn)代化信息技術(shù)檔案管理
五、結(jié)語(yǔ)



本文編號(hào)：3688039