在我國科技發(fā)展的過程當(dāng)中,人力資源建設(shè)是首要的問題,作為相應(yīng)企業(yè)部門單位,在落實人力資源管理的過程當(dāng)中,要綜合當(dāng)前社會發(fā)展的理念,運用現(xiàn)代科技技術(shù),對人力管理策略進行不斷的創(chuàng)新。提升人力資源管理質(zhì)量的同時,促進員工在企業(yè)單位當(dāng)中發(fā)揮最大的潛能,投身于企業(yè)單位建設(shè)過程當(dāng)中,最大化企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟利益。 

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
一、人力資源管理創(chuàng)新的意義
二、當(dāng)前人力資源管理創(chuàng)新涌現(xiàn)的問題
三、人力資源管理創(chuàng)新策略探討
    (一)創(chuàng)新意識,轉(zhuǎn)變理念
    (二)加強管理制度的創(chuàng)新
    (三)完善管理制度體系
    (四)明確管理目標(biāo)責(zé)任
四、結(jié)束語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]新時期事業(yè)單位人力資源管理創(chuàng)新策略初探[J]. 胡東洋,王成.  現(xiàn)代經(jīng)濟信息. 2019(14)
[2]大數(shù)據(jù)背景下事業(yè)單位人力資源績效管理創(chuàng)新策略[J]. 程榮玲.  現(xiàn)代營銷(下旬刊). 2019(07)
[3]大數(shù)據(jù)背景下事業(yè)單位人力資源績效管理創(chuàng)新策略探究[J]. 李松曉.  河北企業(yè). 2019(04)



本文編號：3686348