發(fā)布時間：2022-10-04 21:34

　　人力資源作為企業(yè)的重要核心資源之一,對企業(yè)的競爭與發(fā)展有著重要的影響。新的經(jīng)濟(jì)形勢下,國土資源系統(tǒng)的綜合發(fā)展,對人力資源的合理配置和利用,具有十分關(guān)鍵的作用。為此,本文將結(jié)合新形勢下國土資源系統(tǒng)人力資源管理的現(xiàn)狀和問題,對基于新形勢下國土資源系統(tǒng)人力資源管理要點和對策進(jìn)行研究,以供參考。 

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
新形勢下國土資源系統(tǒng)人力資源管理現(xiàn)狀
    ●專業(yè)人才不足，技術(shù)更新速度緩慢
    ●人才隊伍結(jié)構(gòu)不夠完善
    ●干部選拔任用機(jī)制不完善，激勵機(jī)制缺失
    ●人力資源管理機(jī)制不夠健全
新形勢下人力資源管理要點


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]國土資源系統(tǒng)黨政人才勝任素質(zhì)模型的建構(gòu)[J]. 徐斌,西楠,杜新波,曹毅.  中國人事科學(xué). 2018(04)
[2]對公益一類地勘事業(yè)單位人力資源規(guī)劃的思考——以北京市S地勘單位為例[J]. 馮鑫,王蘊平,郭蕊,王春霞.  中國國土資源經(jīng)濟(jì). 2017(08)
[3]縣級國土資源部門人力資源管理的困境和出路[J]. 汪月萍.  浙江國土資源. 2017(06)
[4]國土資源系統(tǒng)在職培訓(xùn)平臺建設(shè)的構(gòu)建與思考[J]. 黃濤,李志紅,蒙俊健.  職業(yè). 2017(01)



本文編號：3685799