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A企業(yè)刻花單元人力資源優(yōu)化配置研究

發(fā)布時間:2022-10-03 18:58
  隨著工業(yè)領域的高速發(fā)展和科學技術水平的不斷提高,為了在競爭激烈的市場中占據一席之地,許多企業(yè)必須能夠適應客戶不斷變化的需求,提高產品質量。企業(yè)的生產加工需要具有很大的柔性,需要加工過程可以快速對需求的波動、生產訂單的變化做出反應,這些都促使企業(yè)發(fā)展自動化和半自動化加工模式。而刻花單元的生產加工就是半自動加工過程。在對刻花單元的生產現狀進行深入調研和分析的基礎上,發(fā)現在訂單隨機到達、操作需求隨機發(fā)生的實際加工背景下,存在設備等待時間長、人員和設備利用率低的問題。要解決這些問題需要對生產單元設定合理的人機比,因此提出刻花單元人力資源優(yōu)化配置的研究課題。針對刻花單元人力資源優(yōu)化配置問題,本文主要進行以下工作:1)通過對問題特點分析,在訂單隨機到達、操作需求隨即發(fā)生、人機交互頻繁的刻花單元生產環(huán)境下,難以用理論分析和計算的方法獲得人機比的變化規(guī)律,因此運用仿真優(yōu)化的方法解決刻花單元人力資源優(yōu)化配置問題,采用面向對象的建模思想,對刻花單元人力資源優(yōu)化配置問題搭建仿真模型。2)考慮傳統仿真優(yōu)化方法計算量大的缺點,采用基于元模型的仿真優(yōu)化方法,運用基于實驗設計的元模型建模方法建立仿真元模型。3)結合... 

【文章頁數】:77 頁

【學位級別】:碩士

【部分圖文】:

A企業(yè)刻花單元人力資源優(yōu)化配置研究


刻花加工單元仿真示意圖

A企業(yè)刻花單元人力資源優(yōu)化配置研究


刻花加工平臺設計

A企業(yè)刻花單元人力資源優(yōu)化配置研究


加工設備運行數據統計

【參考文獻】:
期刊論文
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[2]一種解決柔性制造單元中設備使用不平衡的方法[J]. 許朝山.  新技術新工藝. 2014(11)
[3]多目標線性規(guī)劃的若干解法及Lingo實現[J]. 劉淋.  襄樊職業(yè)技術學院學報. 2011(06)
[4]基于人機協同優(yōu)化配置的多目標動態(tài)車間調度[J]. 劉愛軍,楊育,朱明華,邢青松,王金強,姚豪.  系統工程. 2010(03)
[5]基于Modelica語言的多領域模型仿真優(yōu)化研究[J]. 吳義忠,蔣占四,陳立平.  系統仿真學報. 2009(12)
[6]生產物流系統人機合作模型及其關鍵技術[J]. 傅衛(wèi)平,王雯,呂軍玲.  工業(yè)工程. 2009(02)
[7]人力資源優(yōu)化配置模型及算法研究[J]. 丁海利,王芳.  科學技術與工程. 2009(01)
[8]基于仿真的優(yōu)化方法綜述[J]. 李東,汪定偉.  控制工程. 2008(06)
[9]銀行排隊系統數據分析及窗口設置優(yōu)化研究[J]. 楊米沙.  武漢理工大學學報(信息與管理工程版). 2008(04)
[10]多目標線性規(guī)劃模型的模糊數學解法[J]. 王遠干.  欽州學院學報. 2008(03)

博士論文
[1]準動態(tài)雙資源制造單元構建的關鍵技術研究[D]. 范佳靜.浙江工業(yè)大學 2013

碩士論文
[1]基于仿真的汽車車身裝配線的平衡與優(yōu)化研究[D]. 杜鵬程.中原工學院 2015
[2]基于混合遺傳禁忌搜索算法的多目標柔性作業(yè)車間調度問題研究[D]. 王超.重慶大學 2012
[3]芯片制造企業(yè)生產現場人機比仿真分析及應用研究[D]. 朱明華.重慶大學 2012
[4]動態(tài)制造環(huán)境下生產單元組織柔性仿真研究[D]. 趙東方.重慶大學 2012
[5]面向組織的生產單元建模及仿真研究[D]. 余田.重慶大學 2011
[6]基于Agent的人機合作的生產物流系統研究[D]. 呂軍玲.西安理工大學 2008
[7]主動元建模框架及其應用研究[D]. 李小波.國防科學技術大學 2007



本文編號:3684642

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