將績效管理等同于績效考核,過于看重考核結果,缺乏計劃性,缺乏有效的激勵和反饋機制等都是當前高校圖書館績效管理存在的問題。運用人力資源管理的方法,結合"雙一流"建設的要求,構建"雙一流"背景下高校圖書館績效管理體系。 

【文章來源】：蘭臺內外. 2020,(04)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
引言
一、當前高校圖書館績效管理存在的問題
    1.績效管理缺乏計劃性
    2.把績效管理等同于考核,過于看重結果
    3.績效管理缺乏有效的激勵機制
二、高校圖書館績效管理體系的構建
    1.制定目標
    2.績效輔導
    3.績效考核
    4.績效反饋
    5.結果運用
        (1)薪酬管理
        (2)培訓與開發(fā)
        (3)館員生涯規(guī)劃
三、總結與啟示



本文編號：3636367