知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,人力資源作為社會(huì)發(fā)展必不可少的重要資源,其管理與開(kāi)發(fā)已成為決定企業(yè)發(fā)展的首要因素。但是,我國(guó)現(xiàn)在實(shí)施的人力資源管理在思想和管理的形式上還存在著許許多多的矛盾與問(wèn)題,這些矛盾與問(wèn)題極大地制約甚至阻礙了企業(yè)的發(fā)展,所以企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理就顯得尤為重要了。如何利用好人力資源且合理地分配好人力資源就為企業(yè)奠定了極大的保障基礎(chǔ)。因此,經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,企業(yè)更應(yīng)該將人力資源的開(kāi)發(fā)與管理提上日程,重視起來(lái),合理有效地提高人力資源的開(kāi)發(fā)與管理效率,進(jìn)而為企業(yè)拓展更大的生存空間。 

【文章來(lái)源】：科技經(jīng)濟(jì)市場(chǎng). 2020,(06)

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【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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