<正>靈活用工即為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)而靈活的用工服務(wù),以有效應(yīng)對(duì)企業(yè)季節(jié)性、臨時(shí)性、周期性的發(fā)展變革挑戰(zhàn)。從市場(chǎng)上來(lái)看,企業(yè)用工包括勞動(dòng)關(guān)系、非全日制、勞務(wù)派遣、退休返聘、實(shí)習(xí)、崗位外包、眾包、業(yè)務(wù)外包、人力資源服務(wù)外包、合伙、自雇、平臺(tái)用工等多種形態(tài)。簡(jiǎn)單來(lái)講,除勞動(dòng)關(guān)系之外,其他用工關(guān)系都可以統(tǒng)稱(chēng)為"靈活用工"的范疇。 

【文章來(lái)源】：經(jīng)理人. 2020,(02)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【部分圖文】：

2014至2023年估計(jì)中國(guó)大陸人力資源解決方案市場(chǎng)規(guī)模

靈活用工的TOP10行業(yè)分布

全球范圍內(nèi)傾向于靈活就業(yè)的人數(shù)占比

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]“共享員工”：企業(yè)用工新思路[J]. 單俊輝,馬羽昕.  企業(yè)科技與發(fā)展. 2021(04)
[2]基于CiteSpace的共享員工知識(shí)圖譜分析[J]. 賴(lài)思沂,楊安.  中國(guó)市場(chǎng). 2021(04)



本文編號(hào)：3601637