本文探討了新型冠狀病毒肺炎疫情期間小兒外科護(hù)理人力資源應(yīng)急管理策略。通過(guò)建立可持續(xù)護(hù)理應(yīng)急梯隊(duì)、合理動(dòng)態(tài)調(diào)配人力、重視感染防控培訓(xùn)、推行人文關(guān)懷舉措等措施,進(jìn)行科學(xué)有效的人力資源管理。合理利用人力資源,對(duì)保證新型冠狀病毒肺炎疫情防治工作的有序開(kāi)展,確保護(hù)理人員的身心健康具有積極意義。 

【文章來(lái)源】：中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理(中英文). 2020,6(04)

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
1 應(yīng)急護(hù)理人力資源管理
    1.1 迅速動(dòng)員,積極響應(yīng)
    1.2 建立梯隊(duì),合理調(diào)配
    1.3 專項(xiàng)小組,協(xié)同管理
2 重視感染防控知識(shí)培訓(xùn)
    2.1 強(qiáng)化培訓(xùn),規(guī)范行為
    2.2 文獻(xiàn)解讀,科學(xué)應(yīng)對(duì)
3 推行人文關(guān)懷舉措
    3.1 科學(xué)評(píng)估,針對(duì)指導(dǎo)
    3.2 后勤保障,提供支持
    3.3 鼓勵(lì)宣傳,正向激勵(lì)
4 小結(jié)



本文編號(hào)：3580840