基于可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的高校動態(tài)績效的理論與方法研究 ——以“985”高校為例
發(fā)布時間:2022-01-02 21:01
十八屆三中全會決定提出,"要深化教育領域綜合改革,推動高等教育內(nèi)涵式發(fā)展",這要求高等學校切實轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念,以提高質(zhì)量為核心,以改革創(chuàng)新為動力,不斷健康、可持續(xù)地發(fā)展。高?冃гu價對高校的可持續(xù)發(fā)展具有不可替代的重要意義,是促進高校發(fā)展的一種重要手段。本文著力分析高校競爭環(huán)境,尤其是影響高校功能績效的各種環(huán)境因素,建立基于可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的高校動態(tài)績效評價模型,以促進我國高等教育高質(zhì)量發(fā)展。本文在對國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展動態(tài)分析的基礎上,結(jié)合我國所處的國際環(huán)境,對高校競爭的宏觀環(huán)境和產(chǎn)業(yè)環(huán)境進行深入剖析,對基于可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的高校動態(tài)績效的理論與方法進行分析。以此為基礎,通過高等教育發(fā)展戰(zhàn)略國際比較分析,從理論上論證體現(xiàn)高校動態(tài)績效的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略選擇,揭示了"985"高?沙掷m(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的動力,即客戶需求是"985"高校可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略形成的根本性外力,高校動態(tài)績效是"985"高?沙掷m(xù)發(fā)展戰(zhàn)略形成的根本性內(nèi)力。以中國首批34所"985"高校為樣本,實證分析了基于可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的高校動態(tài)績效與社會經(jīng)濟發(fā)展之間的相關性,在此基礎上構(gòu)建了基于人本資本結(jié)構(gòu)理論的"985"高校動態(tài)績效評價模式和評價...
【文章來源】:東南大學江蘇省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:165 頁
【學位級別】:博士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
第一節(jié) 研究對象、目的與意義
第二節(jié) 研究內(nèi)容、方法與創(chuàng)新
第二章 理論基礎
第一節(jié) 基礎理論分析
第二節(jié) 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀分析
第三章 高校競爭環(huán)境分析
第一節(jié) 高校競爭的宏觀環(huán)境分析——SWOT分析模型
第二節(jié) 高校競爭的產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析——波特五力分析模型
第三節(jié) 高校競爭環(huán)境評價——價值工程
第四節(jié) "985"高校競爭策略分析
第四章 "985"高?沙掷m(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的動力研究
第一節(jié) 高等教育發(fā)展戰(zhàn)略的國際比較分析
第二節(jié) "985"高校資源配置轉(zhuǎn)型與可持續(xù)發(fā)展
第三節(jié) "985"高?沙掷m(xù)發(fā)展的動力分析
第五章 高校動態(tài)績效與社會經(jīng)濟發(fā)展的相關性分析
第一節(jié) 中國高等教育特征分析
第二節(jié) 高校動態(tài)績效評價變量及模型選擇
第三節(jié) 高校動態(tài)績效評價變量的設定及模型的建構(gòu)
第四節(jié) 相關性假設與檢驗
第六章 可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的高校動態(tài)績效評價模式構(gòu)建
第一節(jié) 構(gòu)建高校動態(tài)績效評價模式的指導思想和原則
第二節(jié) 高校動態(tài)績效評價指標體系的設計
第三節(jié) "985"高?冃Х诸惖膶嵶C檢驗
第七章 可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的高校動態(tài)績效評價模式應用:價值方程理論
第一節(jié) "985"高校人本資本績效評價
第二節(jié) "985"高校TOPSIS法績效評價
第三節(jié) "985"高校績效評價方法的比較
第八章 可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的高校動態(tài)績效評價模式應用:直覺模糊理論
第一節(jié) 直覺模糊理論及直覺模糊數(shù)
第二節(jié) 基于直覺模糊加權平均算子的"985"高校動態(tài)績效評價
第三節(jié) 基于直覺模糊加權幾何算子的"985"高校動態(tài)績效評價
第四節(jié) 基于直覺模糊BONFERRONI算子的"985"高校動態(tài)績效評價
第九章 研究結(jié)論與展望
第一節(jié) 研究結(jié)論與建議
第二節(jié) 研究不足與展望
附件
參考文獻
后記
【參考文獻】:
期刊論文
[1]后精英時代高等教育的可持續(xù)發(fā)展[J]. 許曉琴,曾西明. 教育與職業(yè). 2014(32)
[2]擴大高等教育規(guī)模對我國經(jīng)濟增長的影響[J]. 何瑾. 現(xiàn)代婦女(下旬). 2014(10)
[3]基于平衡計分卡的高?冃гu價指標體系構(gòu)建[J]. 張衛(wèi)枚,陳紅宇. 合作經(jīng)濟與科技. 2014(19)
[4]基于人本教育觀構(gòu)建人性化教學與管理模式[J]. 徐志偉,劉文光. 內(nèi)蒙古電大學刊. 2014(05)
[5]熵權法和TOPSIS法在高校財政撥款績效評價中的應用——基于可持續(xù)發(fā)展視角[J]. 丁振華. 南京航空航天大學學報(社會科學版). 2014(03)
[6]民辦高校社會服務職能績效評價理論研究[J]. 郭敏. 經(jīng)營與管理. 2014(09)
[7]地方高校辦學目標定位的“羊群效應”及其治理[J]. 劉麗建. 黑龍江高教研究. 2014(09)
[8]中國高等教育規(guī)模與城鎮(zhèn)化協(xié)調(diào)發(fā)展的進程及趨勢[J]. 胡茂波,史靜寰. 教育與經(jīng)濟. 2014(04)
[9]高?冃гu價研究綜述[J]. 丁振華,吳應宇. 江蘇高教. 2014(04)
[10]淺析高等院校的規(guī)模經(jīng)濟[J]. 李玉瑩. 現(xiàn)代經(jīng)濟信息. 2014(11)
博士論文
[1]美國康奈爾計劃發(fā)展研究[D]. 朱鵬舉.河北大學 2014
[2]我國高校人才戰(zhàn)略績效評價研究[D]. 雷忠.武漢理工大學 2011
碩士論文
[1]高校教師績效評價體系研究[D]. 王亮.青島大學 2014
[2]高校非財務績效評價研究[D]. 張廣志.長春理工大學 2014
[3]高校教師教學績效評價研究[D]. 閆寧寧.武漢理工大學 2013
[4]高?蒲型度氘a(chǎn)出效率[D]. 李嬌.西南交通大學 2014
[5]基于SFA的教育部直屬高校成本效率評價研究[D]. 劉小君.大連理工大學 2013
[6]成本分擔下財政投入對高等教育規(guī)模的影響[D]. 王瀟瀟.陜西師范大學 2013
[7]臺灣地區(qū)高校績效評估機制研究[D]. 左一鳴.中央民族大學 2013
[8]基于綜合DEA評價模型的我國“985”高?蒲锌冃гu價研究[D]. 劉野.哈爾濱工程大學 2013
[9]基于“四位一體”的高等職業(yè)教育模式創(chuàng)新研究[D]. 王艷.青島科技大學 2013
[10]高?冃гu價中動態(tài)平衡計分卡的設計與研究[D]. 喬依楊.北京林業(yè)大學 2012
本文編號:3564884
【文章來源】:東南大學江蘇省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:165 頁
【學位級別】:博士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
第一節(jié) 研究對象、目的與意義
第二節(jié) 研究內(nèi)容、方法與創(chuàng)新
第二章 理論基礎
第一節(jié) 基礎理論分析
第二節(jié) 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀分析
第三章 高校競爭環(huán)境分析
第一節(jié) 高校競爭的宏觀環(huán)境分析——SWOT分析模型
第二節(jié) 高校競爭的產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析——波特五力分析模型
第三節(jié) 高校競爭環(huán)境評價——價值工程
第四節(jié) "985"高校競爭策略分析
第四章 "985"高?沙掷m(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的動力研究
第一節(jié) 高等教育發(fā)展戰(zhàn)略的國際比較分析
第二節(jié) "985"高校資源配置轉(zhuǎn)型與可持續(xù)發(fā)展
第三節(jié) "985"高?沙掷m(xù)發(fā)展的動力分析
第五章 高校動態(tài)績效與社會經(jīng)濟發(fā)展的相關性分析
第一節(jié) 中國高等教育特征分析
第二節(jié) 高校動態(tài)績效評價變量及模型選擇
第三節(jié) 高校動態(tài)績效評價變量的設定及模型的建構(gòu)
第四節(jié) 相關性假設與檢驗
第六章 可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的高校動態(tài)績效評價模式構(gòu)建
第一節(jié) 構(gòu)建高校動態(tài)績效評價模式的指導思想和原則
第二節(jié) 高校動態(tài)績效評價指標體系的設計
第三節(jié) "985"高?冃Х诸惖膶嵶C檢驗
第七章 可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的高校動態(tài)績效評價模式應用:價值方程理論
第一節(jié) "985"高校人本資本績效評價
第二節(jié) "985"高校TOPSIS法績效評價
第三節(jié) "985"高校績效評價方法的比較
第八章 可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的高校動態(tài)績效評價模式應用:直覺模糊理論
第一節(jié) 直覺模糊理論及直覺模糊數(shù)
第二節(jié) 基于直覺模糊加權平均算子的"985"高校動態(tài)績效評價
第三節(jié) 基于直覺模糊加權幾何算子的"985"高校動態(tài)績效評價
第四節(jié) 基于直覺模糊BONFERRONI算子的"985"高校動態(tài)績效評價
第九章 研究結(jié)論與展望
第一節(jié) 研究結(jié)論與建議
第二節(jié) 研究不足與展望
附件
參考文獻
后記
【參考文獻】:
期刊論文
[1]后精英時代高等教育的可持續(xù)發(fā)展[J]. 許曉琴,曾西明. 教育與職業(yè). 2014(32)
[2]擴大高等教育規(guī)模對我國經(jīng)濟增長的影響[J]. 何瑾. 現(xiàn)代婦女(下旬). 2014(10)
[3]基于平衡計分卡的高?冃гu價指標體系構(gòu)建[J]. 張衛(wèi)枚,陳紅宇. 合作經(jīng)濟與科技. 2014(19)
[4]基于人本教育觀構(gòu)建人性化教學與管理模式[J]. 徐志偉,劉文光. 內(nèi)蒙古電大學刊. 2014(05)
[5]熵權法和TOPSIS法在高校財政撥款績效評價中的應用——基于可持續(xù)發(fā)展視角[J]. 丁振華. 南京航空航天大學學報(社會科學版). 2014(03)
[6]民辦高校社會服務職能績效評價理論研究[J]. 郭敏. 經(jīng)營與管理. 2014(09)
[7]地方高校辦學目標定位的“羊群效應”及其治理[J]. 劉麗建. 黑龍江高教研究. 2014(09)
[8]中國高等教育規(guī)模與城鎮(zhèn)化協(xié)調(diào)發(fā)展的進程及趨勢[J]. 胡茂波,史靜寰. 教育與經(jīng)濟. 2014(04)
[9]高?冃гu價研究綜述[J]. 丁振華,吳應宇. 江蘇高教. 2014(04)
[10]淺析高等院校的規(guī)模經(jīng)濟[J]. 李玉瑩. 現(xiàn)代經(jīng)濟信息. 2014(11)
博士論文
[1]美國康奈爾計劃發(fā)展研究[D]. 朱鵬舉.河北大學 2014
[2]我國高校人才戰(zhàn)略績效評價研究[D]. 雷忠.武漢理工大學 2011
碩士論文
[1]高校教師績效評價體系研究[D]. 王亮.青島大學 2014
[2]高校非財務績效評價研究[D]. 張廣志.長春理工大學 2014
[3]高校教師教學績效評價研究[D]. 閆寧寧.武漢理工大學 2013
[4]高?蒲型度氘a(chǎn)出效率[D]. 李嬌.西南交通大學 2014
[5]基于SFA的教育部直屬高校成本效率評價研究[D]. 劉小君.大連理工大學 2013
[6]成本分擔下財政投入對高等教育規(guī)模的影響[D]. 王瀟瀟.陜西師范大學 2013
[7]臺灣地區(qū)高校績效評估機制研究[D]. 左一鳴.中央民族大學 2013
[8]基于綜合DEA評價模型的我國“985”高?蒲锌冃гu價研究[D]. 劉野.哈爾濱工程大學 2013
[9]基于“四位一體”的高等職業(yè)教育模式創(chuàng)新研究[D]. 王艷.青島科技大學 2013
[10]高?冃гu價中動態(tài)平衡計分卡的設計與研究[D]. 喬依楊.北京林業(yè)大學 2012
本文編號:3564884
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