隨著市場競爭的日益加劇,企業(yè)必須要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理模式的創(chuàng)新,才能夠抓住市場機(jī)遇,獲得新的發(fā)展。本文主要圍繞市場經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的概念和特征,指出管理過程中存在的制度體系不夠完善、缺乏對人力資源管理工作的重視程度等問題,提出創(chuàng)新的有效轉(zhuǎn)變管理的理念,完善經(jīng)濟(jì)管理的制度和體系等舉措展開論述,以期提供參考。 

【文章來源】：現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2020,(03)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
引言
一、企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的概念和特征分析
    1.歷史發(fā)展模式
    2.當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式
二、企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式存在的問題和不足分析
    1.制度體系不夠完善
    2.對人力資源管理工作的重視程度不夠
    3.缺乏有效的管理辦法和監(jiān)督體系
    4.經(jīng)濟(jì)管理人員專業(yè)素質(zhì)不高
三、全面完善企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式創(chuàng)新的有效舉措分析
    1.轉(zhuǎn)變管理的理念,采取創(chuàng)新理念進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理工作
    2.完善經(jīng)濟(jì)管理的制度和體系
    3.完善高效的組織框架
    4.全面加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)管理活動的監(jiān)督,完善相關(guān)的考核機(jī)制
四、結(jié)語



本文編號：3484646