<正>近年來,國有企業(yè)普遍重視培訓(xùn)工作,在人力、物力、財(cái)力等各個(gè)方面都加大了投入力度,有效提升了員工素質(zhì)。但是,在實(shí)際運(yùn)行過程中還存在一些問題和不足,影響了培訓(xùn)工作水平的提升,筆者針對培訓(xùn)工作中存在的問題,就如何加強(qiáng)培訓(xùn)工作進(jìn)行了闡述。從目前實(shí)際情況來看,國有企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展,關(guān)鍵在于是否建立一支高素質(zhì)員工隊(duì) 

【文章來源】：人才資源開發(fā). 2020,(16)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、國有企業(yè)培訓(xùn)工作中存在的問題
    （一）培訓(xùn)體系不完善
    （二）培訓(xùn)渠道不豐富
    （三）培訓(xùn)考核不重視
二、加強(qiáng)國有企業(yè)培訓(xùn)工作對策
    （一）要明晰培訓(xùn)工作責(zé)任，突出培訓(xùn)工作重點(diǎn)
        1. 發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，做好培訓(xùn)相關(guān)工作。
        2. 發(fā)揮基層作用，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效性。
        3. 發(fā)揮指導(dǎo)作用，明確培訓(xùn)重點(diǎn)對象。
    （二）要進(jìn)一步拓寬培訓(xùn)渠道，盤活各種培訓(xùn)資源
        1. 豐富培訓(xùn)形式。
        2. 拓寬培訓(xùn)渠道。
        3. 挖掘培訓(xùn)資源。
    （三）要加強(qiáng)各個(gè)環(huán)節(jié)考核，多方面提升培訓(xùn)效果
        1. 完善職工培訓(xùn)考核，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。
        2. 強(qiáng)化計(jì)劃執(zhí)行考核，推動(dòng)計(jì)劃落實(shí)。
        3. 加強(qiáng)對師資隊(duì)伍考核，保證培訓(xùn)效果。
三、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]加強(qiáng)國有企業(yè)職工培訓(xùn)工作的對策與建議[J]. 李曉曉.  企業(yè)改革與管理. 2021(08)



本文編號：3476350