自2015年3月,李克強(qiáng)總理提出“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的號(hào)召后,創(chuàng)新一躍成為時(shí)代的主題。提高自主創(chuàng)新能力,建設(shè)創(chuàng)新型國家已成為我國的重大戰(zhàn)略任務(wù),而在該戰(zhàn)略的實(shí)施過程中,國有企業(yè)與民營(yíng)企業(yè)起到了重要的作用。因而,如何提高國有企業(yè)與民營(yíng)企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效成為目前亟需解決的現(xiàn)實(shí)問題。基于此,我們對(duì)國有企業(yè)與民營(yíng)企業(yè)的創(chuàng)新動(dòng)力和創(chuàng)新資源進(jìn)行比較,分析兩者之間的差異以及背后的邏輯,并探討創(chuàng)新動(dòng)力和創(chuàng)新資源對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響,希望能對(duì)國有企業(yè)與民營(yíng)企業(yè)今后的創(chuàng)新有所啟示,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的最大化。首先,對(duì)企業(yè)創(chuàng)新動(dòng)力和創(chuàng)新資源的現(xiàn)有研究進(jìn)行整理歸納,總結(jié)出創(chuàng)新動(dòng)力和創(chuàng)新資源的各個(gè)維度,其中創(chuàng)新動(dòng)力包含政府政策激勵(lì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力、技術(shù)進(jìn)步和企業(yè)家精神;創(chuàng)新資源包含人力資源、財(cái)力資源、基礎(chǔ)設(shè)施與環(huán)境資源和組織管理資源。然后將國有企業(yè)與民營(yíng)企業(yè)的創(chuàng)新動(dòng)力和創(chuàng)新資源進(jìn)行比較,發(fā)現(xiàn)當(dāng)前我國國有企業(yè)擁有較豐富的創(chuàng)新資源和條件,但創(chuàng)新動(dòng)力略顯不足;民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新動(dòng)力相對(duì)較高,但卻難以獲取足夠的創(chuàng)新資源。然后,構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)新動(dòng)力、創(chuàng)新資源與創(chuàng)新績(jī)效之間關(guān)系的模型框架,提出相關(guān)假設(shè)并利用收集到的347份有效數(shù)據(jù)對(duì)國有企... 

【文章來源】：吉林大學(xué)吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：72 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

研究模型

國有企業(yè)結(jié)構(gòu)方程模型輸出結(jié)果

民營(yíng)企業(yè)結(jié)構(gòu)方程模型輸出結(jié)果


本文編號(hào)：3347124