知識經(jīng)濟時代,人才是社會競爭中的一個核心要素,在推動經(jīng)濟發(fā)展方面發(fā)揮出了非常積極的作用,優(yōu)秀的人力資源配置,能夠為經(jīng)濟的發(fā)展提供人才支撐,是經(jīng)濟發(fā)展中的首要資源。新時期,我國經(jīng)濟呈現(xiàn)出了飛速發(fā)展的態(tài)勢,而面臨經(jīng)濟全球化的大背景,想要在全球化交流中實現(xiàn)更好的發(fā)展,相關(guān)部門應(yīng)該高度重視人力資源管理,提升管理模式的競爭性和有效性。文章從我國人力資源管理的現(xiàn)狀出發(fā),討論了人力資源管理在經(jīng)濟發(fā)展中的作用,分析了現(xiàn)階段人力資源管理與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系,并就如何通過人力資源管理推動經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)行了研究。 

【文章來源】：經(jīng)濟師. 2020,(03)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、人力資源管理現(xiàn)狀
    1. 整體素質(zhì)不高。
    2. 高端人才欠缺。
二、人力資源管理在經(jīng)濟發(fā)展中的作用
三、人力資源管理與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系
四、人力資源管理推動經(jīng)濟發(fā)展的有效措施
    1. 優(yōu)化人力資源配置。
    2. 革新人力資源管理。
    3. 深化人力資源改革。
五、結(jié)語



本文編號：3318384