自中央2003年實(shí)施東北振興戰(zhàn)略以來,東北三省年均GDP保持兩位數(shù)增長,經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展卻沒有吸引大量的人力資源流入,反而在東北振興戰(zhàn)略實(shí)施的黃金十年中,大量的人力資源外流。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級與經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變,特別是經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài),導(dǎo)致長期以重工業(yè)為基礎(chǔ)的東北三省GDP增長呈斷崖式下跌,人力資源流失問題愈發(fā)嚴(yán)重。基于這一背景,本文通過歸納總結(jié)東北振興戰(zhàn)略下的地區(qū)人力資源流失的現(xiàn)狀,探究背后的宏觀經(jīng)濟(jì)社會(huì)動(dòng)因,從推動(dòng)政府體制機(jī)制改革、推動(dòng)國有企業(yè)進(jìn)一步改革、加大人力資源投入、優(yōu)化生態(tài)環(huán)境幾個(gè)方面提出具體的優(yōu)化路徑,以期為化解東北振興戰(zhàn)略過程中的人才危機(jī)提供參考依據(jù)。 

【文章來源】：全國流通經(jīng)濟(jì). 2020,(03)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、問題的源起
二、相關(guān)文獻(xiàn)綜述。
三、東北地區(qū)人力資源流失現(xiàn)狀
四、造成東北地區(qū)人力資流失的宏觀經(jīng)濟(jì)社會(huì)背景分析
    1.計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制諸多掣肘,國有企業(yè)占據(jù)主導(dǎo)地位
    2.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)失衡,生態(tài)環(huán)境破壞嚴(yán)重
    3.過度依靠投資拉動(dòng),創(chuàng)新能力不足
五、解決東北地區(qū)人力資源流失的路徑選擇
    1.推動(dòng)政府體制改革,優(yōu)化東北營商環(huán)境
    2.進(jìn)一步推動(dòng)國有企業(yè)改革,做大做強(qiáng)民營經(jīng)濟(jì)
    3.積極出臺(tái)更多人才優(yōu)惠政策,加大人力資源的投入
    4.加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)與治理,打造宜居生態(tài)環(huán)境


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]東北地區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)配置效率測度研究[J]. 陸豐剛,劉刊,王志浩.  學(xué)習(xí)與探索. 2018(04)
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[6]人口年齡結(jié)構(gòu)、人口遷移與東北經(jīng)濟(jì)增長[J]. 楊玲,張新平.  中國人口·資源與環(huán)境. 2016(09)
[7]東北流出流入人口的城市居留意愿比較研究[J]. 楊東亮.  人口學(xué)刊. 2016(05)



本文編號：3187958