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基于評分體系的人力資源招聘系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)

發(fā)布時間:2021-05-15 14:37
  隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展,人才的流動也越來越頻繁;ヂ(lián)網(wǎng)的普及為招聘領(lǐng)域的發(fā)展開啟了新的里程碑,隨著WEB信息系統(tǒng)的推廣和普及以及互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的進步與成熟,互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)已成為企業(yè)人力資源管理中不可或缺的一環(huán),在線招聘系統(tǒng)實際上就是互聯(lián)網(wǎng)上的人力資源供需見面會,它是一個具有人際交互功能的人力資源信息系統(tǒng),F(xiàn)代的人才資源管理是企業(yè)在日趨激烈的商業(yè)競爭中立于不敗之地的根本保證。但是只是從網(wǎng)絡(luò)上得到應(yīng)聘者的求職信息僅僅只是招聘的第一步,最重要的是怎樣才能用最少的時間和精力從茫茫的簡歷中發(fā)現(xiàn)最需要的人才;企業(yè)在收到簡歷時怎么對人才進行辨別;如何對應(yīng)聘者的簡歷進行有效的評判,是現(xiàn)今招聘工作中最難以解決的問題。因此本論文主要介紹的是借助日益成熟的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)設(shè)計了一個可以讓企業(yè)針對已經(jīng)投遞簡歷的應(yīng)聘者進行有效篩選的平臺。本系統(tǒng)旨在降低企業(yè)的人力成本,提高企業(yè)的招聘效率。并且本系統(tǒng)區(qū)別于其他招聘系統(tǒng)的關(guān)鍵在系統(tǒng)的評分項目,該項目能針對應(yīng)聘者簡歷內(nèi)容進行有效的評分,最終以達到降低員工的流失率的目的。本文主要是基于J2EE架構(gòu)上,針對企業(yè)的需要,充分認識到了企業(yè)對于應(yīng)聘者的需求,采用Eclipse作為開發(fā)工具,并... 

【文章來源】:湖南大學(xué)湖南省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】:64 頁

【學(xué)位級別】:碩士

【文章目錄】:
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景及意義
    1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 國外研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
    1.3 研究內(nèi)容
第2章 J2EE及系統(tǒng)所用相關(guān)技術(shù)概述
    2.1 J2EE概述
        2.1.1 J2EE分層結(jié)構(gòu)
    2.2 MVC設(shè)計模式
        2.2.1 MVC的定義
        2.2.2 MVC的工作原理
    2.3 Spring框架
    2.4 Hibernate框架
    2.5 jQuery介紹
    2.6 Mysql數(shù)據(jù)庫體系
    2.7 本章小結(jié)
第3章 系統(tǒng)需求分析
    3.1 人力資源招聘系統(tǒng)概述
        3.1.1 人力資源招聘系統(tǒng)背景
        3.1.2 人力資源招聘系統(tǒng)描述
    3.2 可行性分析
    3.3 性能需求分析
    3.4 功能性需求分析
    3.5 本章小結(jié)
第4章 系統(tǒng)設(shè)計
    4.1 系統(tǒng)模塊
    4.2 系統(tǒng)設(shè)計原則
    4.3 分層架構(gòu)設(shè)計
    4.4 招聘方模塊
        4.4.1 簡歷管理模塊
        4.4.2 簡歷導(dǎo)入
        4.4.3 評分管理
        4.4.4 老員工管理
    4.5 管理者功能模塊
        4.5.1 字典表管理
        4.5.2 用戶管理
        4.5.3 菜單管理
        4.5.4 角色管理
        4.5.5 權(quán)限管理
    4.6 數(shù)據(jù)庫設(shè)計
        4.6.1 實體描述
        4.6.2 聯(lián)系描述
        4.6.3 數(shù)據(jù)庫表設(shè)計
    4.7 本章小結(jié)
第5章 系統(tǒng)實現(xiàn)
    5.1 系統(tǒng)運行環(huán)境
    5.2 頁面文件
    5.3 系統(tǒng)登錄界面
    5.4 評分管理功能
    5.5 老員工管理功能
    5.6 系統(tǒng)測試
        5.6.1 模塊測試
        5.6.2 單元測試
        5.6.3 功能測試
    5.7 本章小結(jié)
結(jié)論
參考文獻
致謝


【參考文獻】:
期刊論文
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[3]基于分層架構(gòu)的WEB系統(tǒng)框架分析[J]. 竇文琦,孫士學(xué).  電腦知識與技術(shù). 2013(24)
[4]基于J2EE架構(gòu)的信息安全應(yīng)急預(yù)案管理系統(tǒng)研究與實現(xiàn)[J]. 呂雪,凌捷.  計算機工程與設(shè)計. 2013(04)
[5]淺談MVC框架模式[J]. 羅麗娟,陳永政.  科學(xué)咨詢(科技·管理). 2013(02)
[6]擴展Spring MVC模塊的Web應(yīng)用[J]. 廖福保.  實驗室研究與探索. 2012(10)
[7]基于MVC模式下企業(yè)人員管理系統(tǒng)研究[J]. 龐春輝.  經(jīng)營管理者. 2012(17)
[8]基于MVC的企業(yè)資源管理系統(tǒng)構(gòu)建研究[J]. 任全玉.  中國商貿(mào). 2012(21)
[9]基于Spring MVC及MyBatis的Web應(yīng)用框架研究[J]. 徐雯,高建華.  微型電腦應(yīng)用. 2012(07)
[10]基于時間概率代價進程代數(shù)的Web服務(wù)組合建模和分析[J]. 肖芳雄,李燕,黃志球,曹子寧,陳哲,范大娟.  計算機學(xué)報. 2012(05)

碩士論文
[1]基于MySQL復(fù)制技術(shù)的數(shù)據(jù)庫集群研究[D]. 韋一鳴.杭州電子科技大學(xué) 2014
[2]基于Struts+Spring+Hibernate框架的編目管理系統(tǒng)的研究與實現(xiàn)[D]. 李倩倩.中國地質(zhì)大學(xué)(北京) 2013
[3]基于J2EE的招聘求職系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)[D]. 馬韻曉.電子科技大學(xué) 2012
[4]基于Struts-Spring-Hibernate框架的企業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)[D]. 王雪.吉林大學(xué) 2012
[5]基于JSP的四川師范大學(xué)學(xué)生就業(yè)信息系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)[D]. 褚應(yīng).電子科技大學(xué) 2011
[6]基于J2EE框架的會計信息系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)[D]. 龔濤.華中科技大學(xué) 2010
[7]招生就業(yè)系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)[D]. 趙國志.山東大學(xué) 2009
[8]基于Struts和Hibernate的管理信息系統(tǒng)研究與實現(xiàn)[D]. 鞏麗麗.中國海洋大學(xué) 2008
[9]基于J2EE的客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)[D]. 陳尚松.浙江大學(xué) 2008
[10]基于J2EE平臺的輕量級框架的應(yīng)用研究[D]. 劉昆.武漢理工大學(xué) 2008



本文編號:3187812

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