行政事業(yè)單位是以提升社會(huì)福利為目的的國家分支機(jī)構(gòu),承擔(dān)著重要的社會(huì)職能。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,行政事業(yè)單位人力資源管理也應(yīng)該隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)等各個(gè)方面的變更做出相應(yīng)的改變,不斷通過創(chuàng)新來適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展潮流。文章從人力資源管理及其互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代特征入手,對(duì)當(dāng)前事業(yè)單位人力資源管理存在的問題進(jìn)行介紹,并總結(jié)了幾點(diǎn)創(chuàng)新策略,希望能夠?yàn)樾姓聵I(yè)單位的人力資源管理工作提供一定的參考。 

【文章來源】：就業(yè)與保障. 2020,(10)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、人力資源管理
二、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人力資源管理的特征
    （一）實(shí)現(xiàn)信息的雙向流通
    （二）決策更加科學(xué)化
    （三）優(yōu)化人員培訓(xùn)模式
三、行政事業(yè)單位人力資源管理工作存在的問題
    （一）管理理念相對(duì)落后，管理目標(biāo)模糊
    （二）管理模式缺乏靈活性
    （三）員工工作懈怠，缺乏創(chuàng)新意識(shí)
四、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人力資源管理創(chuàng)新舉措
    （一）構(gòu)建全員人力資源管理系統(tǒng)
    （二）增加管理模式的靈活性
    （三）實(shí)施有效獎(jiǎng)懲機(jī)制


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]新形勢(shì)下行政事業(yè)單位人力資源管理信息化[J]. 王艷,張雪艷.  中外企業(yè)家. 2019(12)
[2]論行政事業(yè)單位人力資源的科學(xué)化管理策略[J]. 張丹.  中國市場(chǎng). 2018(15)



本文編號(hào)：3151921