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構(gòu)建施工企業(yè)人力資源管理模式及激勵(lì)機(jī)制的方法

發(fā)布時(shí)間:2021-03-08 05:57
  分析施工企業(yè)人力資源管理模式與激勵(lì)機(jī)制的現(xiàn)狀,總結(jié)激勵(lì)機(jī)制中的主要因素,提出人力資源管理創(chuàng)新模式與激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新措施。 

【文章來源】:設(shè)備管理與維修. 2020,(06)

【文章頁數(shù)】:2 頁

【部分圖文】:

構(gòu)建施工企業(yè)人力資源管理模式及激勵(lì)機(jī)制的方法


施工企業(yè)文化結(jié)構(gòu)

【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]淺談建筑企業(yè)人力資源管理模式及激勵(lì)機(jī)制研究[J]. 王小亞.  現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2019(02)
[2]路橋企業(yè)人力資源管理模式及激勵(lì)機(jī)制探討[J]. 牛耐娣.  決策探索(中). 2019(01)
[3]激勵(lì)機(jī)制在建筑施工企業(yè)人力資源管理中的運(yùn)用[J]. 歐陽奕.  企業(yè)改革與管理. 2018(13)



本文編號(hào):3070537

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