精準(zhǔn)扶貧視角下張家口衛(wèi)生人力資源配置公平性研究
發(fā)布時(shí)間:2021-01-29 02:01
<正>張家口是河北省重點(diǎn)扶貧地區(qū)之一[1],建檔立卡貧困人口占到河北省貧困人口的75%,因病致貧比例高[2]。近年來(lái),張家口的衛(wèi)生資源總量逐年增加,但仍然存在衛(wèi)生人力資源配置不公平的現(xiàn)象[3]。為了提高健康扶貧的成效,針對(duì)各縣區(qū)存在的問(wèn)題精準(zhǔn)施策,以探尋改善人力資源配置公平性的措施和建議,為衛(wèi)生行政部門(mén)決策提供依據(jù)。
【文章來(lái)源】:河北醫(yī)科大學(xué)學(xué)報(bào). 2020,41(05)
【文章頁(yè)數(shù)】:4 頁(yè)
【部分圖文】:
2017年張家口衛(wèi)生人力資源按人口分布的洛倫茲曲線
2013-2017年衛(wèi)生人力資源按人口配置的基尼系數(shù)平均數(shù)為0.380,相對(duì)公平。藥(技)師及檢驗(yàn)人員呈現(xiàn)下降的趨勢(shì),執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師的基尼系數(shù)2017年略有增加,其他項(xiàng)目變化不大,見(jiàn)表3。表3 2013-2017年張家口衛(wèi)生人力資源的基尼系數(shù) 指標(biāo) 人口配置 地域配置 衛(wèi)生技術(shù)人員 執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師 注冊(cè)護(hù)士 藥(技)師及檢驗(yàn)人員 衛(wèi)生技術(shù)人員 執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師 注冊(cè)護(hù)士 藥(技)師及檢驗(yàn)人員 2013年 0.338 0.307 0.489 0.356 0.609 0.58 0.717 0.636 2014年 0.371 0.347 0.494 0.404 0.464 0.502 0.714 0.666 2015年 0.349 0.332 0.497 0.404 0.613 0.595 0.709 0.656 2016年 0.344 0.341 0.434 0.257 0.609 0.557 0.634 0.408 2017年 0.428 0.341 0.507 0.248 0.652 0.557 0.678 0.307
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]創(chuàng)新基層衛(wèi)生人才培養(yǎng),助推精準(zhǔn)健康扶貧——以“衛(wèi)生骨干進(jìn)修”專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)為例[J]. 周曉敏,王慧敏,王玉萍,鄒霞,程春燕. 醫(yī)學(xué)教育研究與實(shí)踐. 2020(01)
[2]我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生資源配置的均衡性研究[J]. 鄭繼承. 中國(guó)衛(wèi)生資源. 2019(05)
[3]京津冀衛(wèi)生人力資源比較及河北省衛(wèi)生人力資源改善對(duì)策研究[J]. 邳克江,員美娜,閆麗娜,郭維恒,潘瑩,席彪. 河北醫(yī)科大學(xué)學(xué)報(bào). 2019(11)
[4]醫(yī)聯(lián)體人力資源管理探析[J]. 任娜,劉軍衛(wèi),趙煒,江鴻. 現(xiàn)代醫(yī)院. 2019(08)
[5]我國(guó)城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生資源配置問(wèn)題的探討及對(duì)策[J]. 韋譯婷,閔曉陽(yáng),朱平華,陳丹丹. 衛(wèi)生軟科學(xué). 2019(04)
[6]我國(guó)基層衛(wèi)生人力配置公平性研究:基于基尼系數(shù)和泰爾指數(shù)分析[J]. 朱曉麗. 中國(guó)初級(jí)衛(wèi)生保健. 2019(02)
[7]基于供給側(cè)視角的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生人力資源短缺問(wèn)題研究[J]. 仇蕾潔,張雪文,馬桂峰,鄭文貴,李秉航,馬安寧. 中國(guó)衛(wèi)生事業(yè)管理. 2018(11)
[8]浙江省護(hù)理人力資源配置現(xiàn)狀及公平性研究[J]. 蘇東冉,薛鐳. 現(xiàn)代醫(yī)院管理. 2018(05)
[9]我國(guó)衛(wèi)生資源配置公平性與效率分析[J]. 唐齊鑫,鞠啟明,魯鋒,徐飛,牛媛娜,朱繼存,孫長(zhǎng)青. 現(xiàn)代預(yù)防醫(yī)學(xué). 2018(06)
[10]基于健康扶貧視角的分級(jí)診療路徑探討[J]. 鐘茜. 衛(wèi)生軟科學(xué). 2018(03)
本文編號(hào):3006080
【文章來(lái)源】:河北醫(yī)科大學(xué)學(xué)報(bào). 2020,41(05)
【文章頁(yè)數(shù)】:4 頁(yè)
【部分圖文】:
2017年張家口衛(wèi)生人力資源按人口分布的洛倫茲曲線
2013-2017年衛(wèi)生人力資源按人口配置的基尼系數(shù)平均數(shù)為0.380,相對(duì)公平。藥(技)師及檢驗(yàn)人員呈現(xiàn)下降的趨勢(shì),執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師的基尼系數(shù)2017年略有增加,其他項(xiàng)目變化不大,見(jiàn)表3。表3 2013-2017年張家口衛(wèi)生人力資源的基尼系數(shù) 指標(biāo) 人口配置 地域配置 衛(wèi)生技術(shù)人員 執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師 注冊(cè)護(hù)士 藥(技)師及檢驗(yàn)人員 衛(wèi)生技術(shù)人員 執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師 注冊(cè)護(hù)士 藥(技)師及檢驗(yàn)人員 2013年 0.338 0.307 0.489 0.356 0.609 0.58 0.717 0.636 2014年 0.371 0.347 0.494 0.404 0.464 0.502 0.714 0.666 2015年 0.349 0.332 0.497 0.404 0.613 0.595 0.709 0.656 2016年 0.344 0.341 0.434 0.257 0.609 0.557 0.634 0.408 2017年 0.428 0.341 0.507 0.248 0.652 0.557 0.678 0.307
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]創(chuàng)新基層衛(wèi)生人才培養(yǎng),助推精準(zhǔn)健康扶貧——以“衛(wèi)生骨干進(jìn)修”專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)為例[J]. 周曉敏,王慧敏,王玉萍,鄒霞,程春燕. 醫(yī)學(xué)教育研究與實(shí)踐. 2020(01)
[2]我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生資源配置的均衡性研究[J]. 鄭繼承. 中國(guó)衛(wèi)生資源. 2019(05)
[3]京津冀衛(wèi)生人力資源比較及河北省衛(wèi)生人力資源改善對(duì)策研究[J]. 邳克江,員美娜,閆麗娜,郭維恒,潘瑩,席彪. 河北醫(yī)科大學(xué)學(xué)報(bào). 2019(11)
[4]醫(yī)聯(lián)體人力資源管理探析[J]. 任娜,劉軍衛(wèi),趙煒,江鴻. 現(xiàn)代醫(yī)院. 2019(08)
[5]我國(guó)城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生資源配置問(wèn)題的探討及對(duì)策[J]. 韋譯婷,閔曉陽(yáng),朱平華,陳丹丹. 衛(wèi)生軟科學(xué). 2019(04)
[6]我國(guó)基層衛(wèi)生人力配置公平性研究:基于基尼系數(shù)和泰爾指數(shù)分析[J]. 朱曉麗. 中國(guó)初級(jí)衛(wèi)生保健. 2019(02)
[7]基于供給側(cè)視角的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生人力資源短缺問(wèn)題研究[J]. 仇蕾潔,張雪文,馬桂峰,鄭文貴,李秉航,馬安寧. 中國(guó)衛(wèi)生事業(yè)管理. 2018(11)
[8]浙江省護(hù)理人力資源配置現(xiàn)狀及公平性研究[J]. 蘇東冉,薛鐳. 現(xiàn)代醫(yī)院管理. 2018(05)
[9]我國(guó)衛(wèi)生資源配置公平性與效率分析[J]. 唐齊鑫,鞠啟明,魯鋒,徐飛,牛媛娜,朱繼存,孫長(zhǎng)青. 現(xiàn)代預(yù)防醫(yī)學(xué). 2018(06)
[10]基于健康扶貧視角的分級(jí)診療路徑探討[J]. 鐘茜. 衛(wèi)生軟科學(xué). 2018(03)
本文編號(hào):3006080
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