隨著社會的不斷發(fā)展,由于人工智能技術的優(yōu)勢較多,能夠滿足不同的要求,于是在很多領域中具有廣泛的應用。人力資源管理在企業(yè)中的重要性不斷提高,甚至直接影響著企業(yè)的競爭力。隨著人工智能技術的不斷壯大,在人力資源管理中已經(jīng)開始運用了人工智能技術,并且對人力資源管理造成了不小的影響。于是文章將研究人工智能技術對人力資源管理的影響。首先對人工智能技術的作用進行分析,然后分析其在人力資源管理中的積極影響和消極影響,最后對人力資源管理提出了應對措施。通過其影響研究,可以提高人力資源管理在企業(yè)中的地位,并且將人力資源管理的作用完全的發(fā)揮出來,有利于企業(yè)加強競爭力,獲得更多的效益。 

【文章來源】：粘接. 2020,41(05)

【文章頁數(shù)】：5 頁

【部分圖文】：

2010-2016年百度公司財務報表變化趨勢

智能制造行業(yè)從2010年至今有著非�？焖俚陌l(fā)展，不同的領域中智能制造業(yè)的布局情況不同，圖2即為工業(yè)企業(yè)智能制造領域布局情況，從圖中可以看出，數(shù)字化工廠的占比最大，預計在2020年，我國的智能制造產(chǎn)值將會超過3億元。另外，我國還在大力出臺各種政策規(guī)劃，以鼓勵企業(yè)發(fā)展人工智能技術。當前，人工智能在各個行業(yè)中進行應用，其潛力非常大。在第一產(chǎn)業(yè)中，人工智能可以輔助新型科技對我國種植和土壤進行實時監(jiān)測，從而給出最優(yōu)的種植方案；并且還能對施肥、澆灌或者是各種農(nóng)用機械等進行控制，有助于提高產(chǎn)品的質量和解放勞動人們生產(chǎn)力。在第二產(chǎn)業(yè)中，對車間生產(chǎn)線進行優(yōu)化，從而提高生產(chǎn)效率，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。在第三產(chǎn)業(yè)中，人工智能技術有助于醫(yī)療的完善，有利于孩子的教育，有利于得到更好的理財方案等等。將來，人工智能技術的應用會大力提高國家和企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。在企業(yè)中人力資源管理意義重大，在人工智能技術不斷發(fā)展的環(huán)境中，人力資源管理發(fā)生了某些變化，面臨機遇的同時也將迎接挑戰(zhàn)[3]�？傊�，由于人工智能技術的作用，人力資源管理將會得到進一步的提升。

人力資源管理工作人員將大部分的時間花費在行政事務處理上，對于戰(zhàn)略規(guī)劃所花的時間很少。圖3為人力資源管理成本與價值增值的關系圖，從圖中可以看出戰(zhàn)略規(guī)劃目標花費10%的成本將會有60%的價值增值，而在行政事務處理上需要花費60%的成本，而其價值增值只有10%，所以人們將大部分時間花費在行政事務處理上的回報會很少，人們應該將大部分的成本花費在戰(zhàn)略規(guī)劃上。隨著人工智能技術的不斷發(fā)展，在人力資源管理中要能夠合理、科學的運用人工智能技術，借助先進的技術手段完成行政事務處理工作，從而相關工作人員將會有更多的時間花費在戰(zhàn)略規(guī)劃上，要實現(xiàn)科學的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，這樣創(chuàng)造的價值增值將會更多。4.2 重視專業(yè)人才的培養(yǎng)

【參考文獻】：
期刊論文
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[2]人工智能時代公共部門人力資源管理價值調適研究[J]. 施瑤瑤.  南通航運職業(yè)技術學院學報. 2018(02)
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碩士論文
[1]F銀行人力資源培訓體系優(yōu)化研究[D]. 劉恬.江西財經(jīng)大學 2015



本文編號：2975110