集美工業(yè)學(xué)校人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
發(fā)布時(shí)間:2021-01-08 18:03
現(xiàn)代企事業(yè)單位的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)除了在技術(shù)水平和市場(chǎng)能力上的競(jìng)爭(zhēng),更多是管理效率的競(jìng)爭(zhēng),而人事管理是所有企事業(yè)單位都會(huì)涉及的管理核心。使用人事管理系統(tǒng)、實(shí)現(xiàn)人事管理的信息化,有利于提升企事業(yè)單位的人事管理效率,優(yōu)化管理流程,是管理效率競(jìng)爭(zhēng)的重要環(huán)節(jié)。本文針對(duì)集美工業(yè)學(xué)校的人事管理的現(xiàn)狀和需求,開(kāi)發(fā)了一套先進(jìn)易用、易維護(hù)、可拓展的人事管理系統(tǒng)。系統(tǒng)采用B/S架構(gòu),使用.NET和jQuery技術(shù)實(shí)現(xiàn)。經(jīng)測(cè)試和運(yùn)行,系統(tǒng)的功能和性能都達(dá)到了預(yù)期目標(biāo),實(shí)現(xiàn)了人員招聘管理、人事信息管理、流動(dòng)管理、獎(jiǎng)懲管理、薪酬管理以及檔案管理的全程信息化,大大提高了工作效率,并能為管理層的人事決策提供支持。
【文章來(lái)源】:廈門(mén)大學(xué)福建省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校
【文章頁(yè)數(shù)】:77 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
圖2-1?jQuery?UI中Dialog功能示例??
I?:??圖2-1?jQuery?UI中Dialog功能示例??Dialog本身具有一個(gè)特性,即具有默認(rèn)值,也就是說(shuō),即便不對(duì)它的具體參數(shù)進(jìn)行??設(shè)置,Dialog在彈出時(shí)也會(huì)位于顯示器的中央位置,并且是以默認(rèn)的高度和寬帶進(jìn)行顯??示,此外諸如關(guān)閉按鈕等也會(huì)以默認(rèn)的樣式進(jìn)行顯示。如果要對(duì)外觀等進(jìn)行設(shè)計(jì),則需??要用到modal等,借助這些功能可以對(duì)特定事件的彈出對(duì)話框樣式進(jìn)行設(shè)計(jì)。??(2)?Tab無(wú)刷新標(biāo)簽的使用??在頁(yè)面中進(jìn)行標(biāo)簽切換的同時(shí)不進(jìn)行頁(yè)面刷新。這種方式可以在極大程度上降低對(duì)??服務(wù)器資源的占用,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)響應(yīng)速度的提升。借助該組建還可以完成更多復(fù)雜的設(shè)??計(jì),例如對(duì)二級(jí)菜單的內(nèi)容進(jìn)行折疊等,通過(guò)這些設(shè)計(jì)可以在很大程度上對(duì)用戶的體驗(yàn)??進(jìn)行提升。??9??
完成信息登記??圖3-4基礎(chǔ)信息維護(hù)活動(dòng)圖??如圖3-4所示,在新入職員工報(bào)到時(shí)由學(xué)校招聘系部提供對(duì)應(yīng)的學(xué)校員工名單以及??基礎(chǔ)信息,其內(nèi)容主要有學(xué)校員工的身份信息,招聘考試和面試的詳細(xì)考試成績(jī)以及詳??細(xì)的實(shí)習(xí)期間情況。由人事管理人員對(duì)學(xué)校員工的基礎(chǔ)信息進(jìn)行導(dǎo)入,而后學(xué)校員工進(jìn)??校后對(duì)信息進(jìn)行校對(duì)。如果無(wú)誤后提交至系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)更新建立新進(jìn)學(xué)校員工的花名冊(cè)。??(2)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]淺析加強(qiáng)煤炭企業(yè)物資供應(yīng)管理的方法[J]. 吳晉紅. 技術(shù)與市場(chǎng). 2015(04)
[2]實(shí)際生活工作中計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用探討[J]. 杜鵬. 科技與企業(yè). 2014(16)
[3]企業(yè)人力資源管理中的激勵(lì)問(wèn)題研究[J]. 宋思香. 現(xiàn)代企業(yè)教育. 2013(24)
[4]基于以人為本的商業(yè)銀行人力資源管理分析[J]. 夏雷. 現(xiàn)代商業(yè). 2013(24)
[5]ERP人力資源管理系統(tǒng)在油氣企業(yè)的應(yīng)用[J]. 陳芳,劉用成,楊剛,稅敏,魯煜. 天然氣技術(shù). 2010(02)
[6]新型科研院所人力資源創(chuàng)新管理實(shí)證研究[J]. 唐冰,許洪杰. 農(nóng)業(yè)科技管理. 2008(05)
[7]基于UML的人力資源管理系統(tǒng)的建模[J]. 楊木,楊易,鄭鶴. 現(xiàn)代計(jì)算機(jī)(專(zhuān)業(yè)版). 2008(08)
[8]UML建模語(yǔ)言在物流運(yùn)輸管理信息系統(tǒng)中的應(yīng)用[J]. 別文群,繆興鋒. 中國(guó)市場(chǎng). 2008(15)
[9]模糊數(shù)學(xué)與層次分析法在績(jī)效評(píng)估中的綜合應(yīng)用[J]. 林琳,林剛. 中國(guó)管理信息化(綜合版). 2006(11)
[10]論人力資源系統(tǒng)的設(shè)計(jì)理念及產(chǎn)品規(guī)劃[J]. 王昕. 商場(chǎng)現(xiàn)代化. 2006(27)
碩士論文
[1]國(guó)有商業(yè)銀行人力資源規(guī)劃的研究[D]. 孫穎.吉林大學(xué) 2011
[2]四川省郵政信息網(wǎng)運(yùn)維管理系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì)[D]. 黃河.北京郵電大學(xué) 2010
[3]基于經(jīng)濟(jì)資本的城市商業(yè)銀行績(jī)效考核體系研究[D]. 王均.中國(guó)海洋大學(xué) 2010
[4]網(wǎng)絡(luò)文化與中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)[D]. 溫蕾.天津師范大學(xué) 2010
[5]基于MVC模式的食品藥品監(jiān)督業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D]. 袁雪.山東大學(xué) 2009
本文編號(hào):2965051
【文章來(lái)源】:廈門(mén)大學(xué)福建省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校
【文章頁(yè)數(shù)】:77 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
圖2-1?jQuery?UI中Dialog功能示例??
I?:??圖2-1?jQuery?UI中Dialog功能示例??Dialog本身具有一個(gè)特性,即具有默認(rèn)值,也就是說(shuō),即便不對(duì)它的具體參數(shù)進(jìn)行??設(shè)置,Dialog在彈出時(shí)也會(huì)位于顯示器的中央位置,并且是以默認(rèn)的高度和寬帶進(jìn)行顯??示,此外諸如關(guān)閉按鈕等也會(huì)以默認(rèn)的樣式進(jìn)行顯示。如果要對(duì)外觀等進(jìn)行設(shè)計(jì),則需??要用到modal等,借助這些功能可以對(duì)特定事件的彈出對(duì)話框樣式進(jìn)行設(shè)計(jì)。??(2)?Tab無(wú)刷新標(biāo)簽的使用??在頁(yè)面中進(jìn)行標(biāo)簽切換的同時(shí)不進(jìn)行頁(yè)面刷新。這種方式可以在極大程度上降低對(duì)??服務(wù)器資源的占用,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)響應(yīng)速度的提升。借助該組建還可以完成更多復(fù)雜的設(shè)??計(jì),例如對(duì)二級(jí)菜單的內(nèi)容進(jìn)行折疊等,通過(guò)這些設(shè)計(jì)可以在很大程度上對(duì)用戶的體驗(yàn)??進(jìn)行提升。??9??
完成信息登記??圖3-4基礎(chǔ)信息維護(hù)活動(dòng)圖??如圖3-4所示,在新入職員工報(bào)到時(shí)由學(xué)校招聘系部提供對(duì)應(yīng)的學(xué)校員工名單以及??基礎(chǔ)信息,其內(nèi)容主要有學(xué)校員工的身份信息,招聘考試和面試的詳細(xì)考試成績(jī)以及詳??細(xì)的實(shí)習(xí)期間情況。由人事管理人員對(duì)學(xué)校員工的基礎(chǔ)信息進(jìn)行導(dǎo)入,而后學(xué)校員工進(jìn)??校后對(duì)信息進(jìn)行校對(duì)。如果無(wú)誤后提交至系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)更新建立新進(jìn)學(xué)校員工的花名冊(cè)。??(2)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]淺析加強(qiáng)煤炭企業(yè)物資供應(yīng)管理的方法[J]. 吳晉紅. 技術(shù)與市場(chǎng). 2015(04)
[2]實(shí)際生活工作中計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用探討[J]. 杜鵬. 科技與企業(yè). 2014(16)
[3]企業(yè)人力資源管理中的激勵(lì)問(wèn)題研究[J]. 宋思香. 現(xiàn)代企業(yè)教育. 2013(24)
[4]基于以人為本的商業(yè)銀行人力資源管理分析[J]. 夏雷. 現(xiàn)代商業(yè). 2013(24)
[5]ERP人力資源管理系統(tǒng)在油氣企業(yè)的應(yīng)用[J]. 陳芳,劉用成,楊剛,稅敏,魯煜. 天然氣技術(shù). 2010(02)
[6]新型科研院所人力資源創(chuàng)新管理實(shí)證研究[J]. 唐冰,許洪杰. 農(nóng)業(yè)科技管理. 2008(05)
[7]基于UML的人力資源管理系統(tǒng)的建模[J]. 楊木,楊易,鄭鶴. 現(xiàn)代計(jì)算機(jī)(專(zhuān)業(yè)版). 2008(08)
[8]UML建模語(yǔ)言在物流運(yùn)輸管理信息系統(tǒng)中的應(yīng)用[J]. 別文群,繆興鋒. 中國(guó)市場(chǎng). 2008(15)
[9]模糊數(shù)學(xué)與層次分析法在績(jī)效評(píng)估中的綜合應(yīng)用[J]. 林琳,林剛. 中國(guó)管理信息化(綜合版). 2006(11)
[10]論人力資源系統(tǒng)的設(shè)計(jì)理念及產(chǎn)品規(guī)劃[J]. 王昕. 商場(chǎng)現(xiàn)代化. 2006(27)
碩士論文
[1]國(guó)有商業(yè)銀行人力資源規(guī)劃的研究[D]. 孫穎.吉林大學(xué) 2011
[2]四川省郵政信息網(wǎng)運(yùn)維管理系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì)[D]. 黃河.北京郵電大學(xué) 2010
[3]基于經(jīng)濟(jì)資本的城市商業(yè)銀行績(jī)效考核體系研究[D]. 王均.中國(guó)海洋大學(xué) 2010
[4]網(wǎng)絡(luò)文化與中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)[D]. 溫蕾.天津師范大學(xué) 2010
[5]基于MVC模式的食品藥品監(jiān)督業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D]. 袁雪.山東大學(xué) 2009
本文編號(hào):2965051
本文鏈接:http://www.sikaile.net/guanlilunwen/renliziyuanguanlilunwen/2965051.html
最近更新
教材專(zhuān)著