對目前國內常用于估算護士配比方法進行比較,探討適用于新型冠狀病毒肺炎（COVID-19）背景下科學合理的護理工作量測量方法,為護理人力資源分配提供參考。指出傳染病暴發(fā)的突發(fā)性和快速性給醫(yī)療機構帶來了巨大的挑戰(zhàn),短期內人力資源需求量大,專業(yè)技術水平要求高,合理的人力資源配置是醫(yī)院應對突發(fā)傳染病的重要措施之一。 

【文章來源】：全科護理. 2020年10期

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1 國內床護比配置模式現(xiàn)況及工作量測量的主要方法
    1.1 國內床護比配置模式現(xiàn)況
    1.2 國內工作量測量的主要方法
2 不同工作量測量方法及臨床應用效果
    2.1 工時測量法
    2.2 負荷權重法
    2.3 TISS-28量表
    2.4 ICNSS量表
    2.5 NAS量表
3 不同工作量測量方法的優(yōu)勢及局限
    3.1 TISS-28量表、ICNSS量表及NAS量表的局限
    3.2 負荷權重法的局限
    3.3 工時測量法的優(yōu)勢
    3.4 關于測量工作量的其他方法
4 總結與建議


【參考文獻】：
期刊論文
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